运搬工区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导职工牢固树立“安全管理制度不落实就是隐患”“所有事故都是可以预防的”的安全理念，通过三个强化，不断加强区队建设，提升区队安全管理水平。

强化班组安全文化建设。该区利用班前、班后会时间，通过视频、内部讨论等方式，向职工灌输安全生产理念，并督促职工做好学习记录，使每个人的安全理念成为自己的行为准则，内化于心，外化于行。开展女工“三违”帮教活动，每月选取1-2名被矿查处的不规范作业行为人员，进家入户，将矿井当前安全精神，违章的危害，向职工家属讲清讲明，帮助职工远离违章，用亲情感召护卫安全，进一步筑牢安全生产防线。

强化作业过程安全管控。该区建立安全不放心人排查台账，将患有心脑血管疾病、高血压病的职工纳入安全不放心人管控，班前会时间通过询问、观察等方式，及时发现当班的安全不放心人，明确安全包保人员，确保职工上岗安全。由值班人员向职工讲清作业现场情况及当班安全生产注意事项，明确施工标准，带头进行安全宣誓。建立交接班记录，实行现场交接班，由当班班长对安全隐患整改情况，安全生产资料及安全注意事项进行现场交接。建立班组长安全巡查工作记录，班中由班组长对整个作业过程实时安全巡查，并及时整改发现的安全隐患，随机抽查记录填写情况，凡是未按规定开展巡查的，一律严肃考核。

强化班组警示教育文化建设。该区把事故案例挂图悬挂在工区会议室或井下关键岗点，引导教育现场职工按章作业。建立本单位事故案例清单，对2018年以来的各类事故进行梳理汇总，利用班前会时间，开展事故案例警示教育。由技术人员梳理典型性、重复性问题隐患在班组内部进行通报，引导职工树立问题隐患就是事故的理念，努力消除屡查屡犯问题，切实增强职工安全意识。