离退中心始终坚持“安全工作管在平常、抓在日常、严在经常”的理念，不断完善制度，落实安全责任；强化教育，增强安全意识；加强巡查，狠抓现场监管；与时俱进，突出超前预防，多措并举筑牢安全防线，守住安全底线。

完善制度，落实安全责任。该单位上至领导，下至员工，根据各岗位工种抄写安全生产与职业病危害防治责任制，签订安全承诺书，明确岗位职责和责任追究。将责任制内容逐一分解落实到各岗位，细化岗位操作规程，使安全生产责任制贯穿落实到安全管理全过程，实现人人有安全责任，个个有安全目标，安全工作层层有人管、事事有人抓、件件有落实。

强化教育，增强安全意识。该单位把“提高员工安全意识，把控员工安全行为”作为安全管理重点，列入会议议程，每天晨会，必讲安全、强调安全。充分利用班前会、安全学习日，组织职工认真学习上级有关安全的会议和文件精神，培养职工树立安全生产无小事意识、安全工作真抓实干意识、严格遵守安全生产规章制度意识和“三不伤害”意识，变“要我安全”为“我要安全”。采取观看安全警示教育视频、普及安全相关法律知识、安全知识检测问答、消防器材现场模拟演练等形式，直观直接地将安全理论常识与实践方法深入到职工心中，切实提高职工安全责任意识和安全防范能力。

加强巡查，狠抓现场监管。领导经常性深入职工、深入现场，严格安全检查制度，狠抓隐患排查与治理，找出安全管理中的薄弱环节，把问题解决在现场，把隐患消除在现场。采取职工安全自查与互查相结合，常规检查与突击检查相结合，检查与整改相结合的方式，消除工作中人、机、环境的不安全因素，确保在岗员工身心健康，消防器材完好无损、标识清晰，疏散通道和安全出口畅通无阻，办公器材运行使用正常，办公服务环境整洁、舒适、安全。

与时俱进，突出超前预防。明确安全是企业第一效益、职工第一福利。安全工作中不断创新管理模式，优化服务举措，让老同志在安全舒适的办公环境中享受到高质高效的服务。着力加强领导小组安全队伍建设，提高安全管理人员业务水平，在安全教育培训、隐患排查整治、安全绩效考核上下足下实功夫，以教育培训强能力，以排查隐患促提升，以考核制度抓长效。定期开展思想、作风、纪律整顿，从事后查处向源头管理转变，加大监督检查力度、加大整改整治力度、加大考核奖惩力度，切实由安全管理推动安全工作，以安全工作促进服务实效。