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运搬工区:以培训促安全

作者: 周广琦   发布日期: 2023年06月08日   来源: 鲍店煤矿

今年以来,运搬工区创新安全自主培训的新机制、新方法、新模式,明目标、强基础、练队伍、树形象,持续提升了全员安全技术水平和综合素质,为矿井科学发展提供了坚实的安全保障。

强化宣传引导,提升对安全教育培训重要性认识。该区认真贯彻落实上级安全培训工作指示精神,充分利用网络、宣传栏、电子屏等多种形式,广泛宣传教育培训的重要性、必要性,激发全员参加安全教育培训的主动性、积极性。加强安全理论应知应会教育和事故案例警示教育,引导职工真正理解“条条规程血染成,不可再用血验证”的含义,营造了“争做学习型员工、争当本质安全人”的浓厚氛围。

强化现场实践,增强班组培训主阵地作用。该区坚持重心下移,充分发挥班组现场安全培训主阵地作用,以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点,采取能者为师、导师带徒、技能大师教学等方式,扎实开展现场培训工作。针对各班组现场实际,在培训中坚持全员培训与重点培训相结合,不同时期有不同重点、不同工种有不同内容、不同对象有不同方法、不同层次有不同要求,创新现场培训的方式和方法,激发了职工学习技术、学习知识的热情。

强化制度建设,构建安全培训工作长效机制。该区围绕提高职工应知应会和现场操作能力,制定班组中、长期培训计划,确定阶段性培训目标和日常培训计划,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,抓好经常性岗位培训,增强了教育培训的针对性和实效性。