今年以来，运搬工区创新安全自主培训的新机制、新方法、新模式，明目标、强基础、练队伍、树形象，持续提升了全员安全技术水平和综合素质，为矿井科学发展提供了坚实的安全保障。

强化宣传引导，提升对安全教育培训重要性认识。该区认真贯彻落实上级安全培训工作指示精神，充分利用网络、宣传栏、电子屏等多种形式，广泛宣传教育培训的重要性、必要性，激发全员参加安全教育培训的主动性、积极性。加强安全理论应知应会教育和事故案例警示教育，引导职工真正理解“条条规程血染成，不可再用血验证”的含义，营造了“争做学习型员工、争当本质安全人”的浓厚氛围。

强化现场实践，增强班组培训主阵地作用。该区坚持重心下移，充分发挥班组现场安全培训主阵地作用，以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，采取能者为师、导师带徒、技能大师教学等方式，扎实开展现场培训工作。针对各班组现场实际，在培训中坚持全员培训与重点培训相结合，不同时期有不同重点、不同工种有不同内容、不同对象有不同方法、不同层次有不同要求，创新现场培训的方式和方法，激发了职工学习技术、学习知识的热情。

强化制度建设，构建安全培训工作长效机制。该区围绕提高职工应知应会和现场操作能力，制定班组中、长期培训计划，确定阶段性培训目标和日常培训计划，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，抓好经常性岗位培训，增强了教育培训的针对性和实效性。