三季度以来，武装保卫中心结合当前安全形势，采取有力举措，坚持“以人为本”的原则，在全中心范围内严格排查“安全不放心人”，切实把“安全不放心人”放在“心”上，从源头上杜绝生产过程中人的不安全行为，全力夯实矿井安全生产根基。

多方位排查，确保一环不漏。为动态了解掌握职工安全思想状况，确保职工思想动态管理无盲区，做到一人不漏，中心进一步健全完善“不放心人”排查制度。坚持关口前移、重心下移，在要求各岗点利用班前会为出勤职工认真测量血压，对患有心脑血管疾病、重大疾病、精神不振、休假返岗等人员严细排查的基础上，进一步细化排查范围，明确列出“安全不放心人”在身体、精神、行为、出勤、安全知识技能共５方面存在的问题，并要求班组长在每班班前会上对当班职工精神状况进行逐一确认，动态更新《安全不放心人员排查台账》，全面掌握职工健康状况，严格采取管控措施，严防职工“带病”作业。

多层次监督，做到一刻不松。在要求各岗点班组扛起“安全不放心人员”主体排查责任的同时，中心进一步压实各方职责，细化工作措施，要求门卫执勤人员认真排查入矿上班职工的精神状态、是否饮酒，严把干部职工入矿关，杜绝酒后和不符合入矿条件的人员入矿。同时，中心紧抓管理人员安全监管职责，加大现场安全督查力度和频次，严查工作过程中单人单岗作业、班中无故脱岗等现象，对存在违章作业行为的职工进行现场帮教，并对排查责任不落实的人员严格进行责任追究，确保矿井安全生产。

多渠道帮扶，实现一人不落。为最大限度提升“安全不放心人”安全责任意识，中心始终坚持把“安全不放心人”放在“心”上，针对“安全不放心人”认定标准，逐一列出管控措施，并建立起“岗位确认－职工自查－班前排查－班中监控”的管控措施，通过全链条管控，确保“安全不放心人员”管控帮教工作落实落地。严格开展“三违”帮教工作，利用事故案例警示、亲情帮教等方式，有针对性地开展心理干预和思想调解疏导工作，并通过党支部书记每月开展一次下现场，着力消除职工不安全思想。坚持多渠道做好车间工会服务，及时发放防暑降温物品，严格落实防暑降温措施，持续做好后勤保障工作，努力为职工创造舒适的工作环境，建立健全安全维稳长效机制。