下半年以来，综采一区积极创新思路，多措并举开展“安全不放心人”管控，切实增强职工的安全意识，助力工区安全生产。

认真排查。组织各班班长对职工进行细致排查，“安全不放心人”由原来的“带病人、散漫人、偷懒人”三种增加到现在的“酗酒人、情绪人和苦恼人”共六种人。坚持利用“察言观色，望闻问切”的方法对职工心理隐患进行逐个过筛排查，及时排除、提醒和帮教。

耐心帮教。开展了“安全与诚信大家谈”活动，定期组织管理人员、班组长、党员对各班安全不放心人进行排查，采取支部书记、车间工会主席、党员与班组长、安全不放心人“一对一”思想与行为干预的形式，讲出对安全独特的见解，对日常工作中习惯性违章见怪不怪的现象，进行分析和纠正。

统一学习。对出现的典型不规范行为及以上违章者均由支部书记、车间工会主席、党员、群监员进行帮教，仔细分析“三违”的危害，讲解典型事故案例，观看安全警示教育片、学习安全规程、操作规程及应知应会知识，让“三违”职工讲述事故发生的经过，分析事故原因，强化职工安全意识。

广泛宣传。深入各班组宣传“事故可防可控、必防必控”“以人为本、珍爱生命”“安全先于一切、重于一切、高于一切”“不安全不生产、隐患不消除不生产”的安全理念，同时开展安全知识有奖问答、演练安全确认，强化安全操作程序，使“安全不放心人”转变成“安全放心人”。