为全面增强职工风险辨识能力和安全技能水平，塑造本质安全型职工，综采一区从安全教育、业务技能、安全防范能力等方面入手，强植安全理念，抓实抓深安全培训。

抓好安全警示教育。该区利用班前会、学习日、工作群等途径，利用多种宣传教育载体，通过开展安全形势宣传、事故案例剖析等特色安全活动，积极探索实施符合职工实际、教育效果良好的方法、措施，保持安全管理的高压态势，严防平稳形势下思想麻痹、工作松劲、管理滑坡等不良倾向。持续开展算“安全五笔账”，并与矿工会女工委联合职工家属讲安全等多形式、多维度地开展安全教育。同时该区还深入开展安全法律法规、标准学习活动，大力宣传党和国家安全生产工作方针、指令、法规，促进广大职工特别是管理技术人员、工班长、验收员，安全法治意识不断增强。

抓好安全业务技能培训。为增强安全知识培训实效，该区坚持“先培训、后上岗”“干什么学什么、缺什么补什么”“应知应会、必知必会”原则，在严格落实职工班前“小课堂”培训，自主业务培训，注重培训过程考核和结果考核相融合，从法律法规、规章制度、工艺操作、设备运行、应急处置等多个方面，确保培训内容的全面性、精准性，提高培训质量和效果，使广大职工成为“想安全、会安全、能安全”的本质型安全人。

抓好自我安全防范能力提升。针对年终岁尾，职工思想活跃实际，该区以提升职工现场安全防范能力为抓手，不断增强职工“隐患就是事故”的警觉意识，深入开展身边事故案例追问等活动，围绕风险辨识、安全确认、隐患排查、规范操作等方面，开展情景式深度剖析，进一步增强安全风险意识。以现场安全实训为重要抓手，突出变化管理，以提升职工岗位风险预知、预控和防范能力为重点，推进现场安全实训由“技能培训”向“风险研判、风险管控”迈进。进一步丰富现场安全实训方式和内容，持续提升职工风险辨识能力和安全操作技能，逐步向灾害防范意识、提升应急处置能力延伸。