近期，运搬工区组织开展安全生产教育暨“八条硬措施”宣传活动，为进一步强化安全生产意识，规范职工作业行为，筑牢安全防线奠定了基础。

该区组织全体成员开展了关于“八条硬措施”专题学习活动，由技术人员图文并茂地对“八条硬措施”进行全面解读，深入讲述煤矿八条硬措施的具体内容，引导职工深入了解“八条硬措施”的出台背景、总体思路、重点内容及落实要求，确保每一位职工都能充分理解这些措施的重要意义和要求。同时，该区将“八条硬措施”与矿井关于安全生产的相关会议、文件精神结合起来，要求管理人员始终严字当头、大胆管理、动真碰硬，加大不规范作业行为查处力度，通过核减绩效工资、安全思想教育等方式，让责任人知错、认错、改错，今后不再犯错。

该区梳理辅助运输事故案例，将发生在身边的案例重新翻出来、继续讲起来、再次学起来，组织全体人员集中观看了一系列令人震撼的安全生产警示教育宣传片，一幕幕触目惊心的事故场景，如同一记记重锤，深深敲击着每一位职工的心灵，从因疏忽大意导致的生产事故，到违规操作引发的人身安全事故，每一个案例都在无声地诉说着安全生产的重要性，由主持人讲清事故危害和事故发生的原因，更重要的是让职工切身体会事故的无情，明白今后该如何保护自身安全，远离事故发生。职工们在观看过程中，神情凝重，深刻体悟到思想麻痹和工作疏漏将会带来不可挽回的后果。

该区要求今后要继续弘扬“严、真、细、实、快”工作作风，立即针对工区在用的管理制度，结合矿井最新的工作要求，进行修订、完善，使制度更加符合现场实际。建立矿井-专业科室-区队三级隐患内容整改机制，凡是矿领导及上级单位查处的安全问题，一律细化分解到各班组，纳入重点工作台账，由工区调度人员，重点跟踪监督，每日早会汇报工作进展情况；针对专业科室查处的问题，建立台账，安排副职管理人员带头现场处置，并及时汇报隐患整改情况；为管理人员分配内部查隐患指标，要求每月每人查隐患不少于40条，将隐患内容拍照发至工作群，查隐患情况纳入管理人员绩效考核，谁查处谁验收，确保实现闭环管理。

开展完学习后，该区组织了交流讨论，大家踊跃发言，分享自己观看安全生产警示教育视频的感悟与体会。一位即将离岗的老职工感慨地说：“以前总觉得安全生产是口号，现在看到这些真实发生的悲剧，才真正明白安全无小事，任何一个小细节都可能关乎生命。”年轻职工也纷纷表示，在今后的工作中，一定要时刻保持警惕，严格遵守安全规章制度，绝不心存侥幸。

此次安全生产教育暨“八条硬措施”宣传活动，不仅在思想上给全体职工带来了警醒，更促使大家将安全意识转化为实际行动，引导全体干部职工树牢安全红线意识，助推矿井“全面一流”。