【TA说】走好党建工作“三步棋” 推动矿井高质量发展
作者: 田波 发布日期: 2025年02月28日 来源: 鲍店煤矿
党建工作如同一盘棋，需经历“先手”“中盘”“收官”三个阶段。唯有树立“一条心、一盘棋”的思想，以全局视野统筹谋划、运筹帷幄，在每个阶段都紧扣“争创全面一流”的目标扎实推进，方能下好鲍店煤矿党建工作这盘“大棋”。如何走活党建工作整盘棋，笔者有以下几点体会。
先手棋是掌握主动权、进行开篇布局的关键之举。任何工作若想取得良好效果和成绩，都需要站在全局高度进行谋划和设计。“一区两岗三队”创建作为今年党建工作先手棋，各党支部要围绕矿党政中心工作和重点工作，结合本单位具体实际，做好一流的顶层设计，制定本单位年度一流的工作目标和具体措施，细化工作路线图、时间表和责任制，选好突破口和工作载体，才能开好局、下好先手棋。充分理解“一区两岗三队”创建工作意义。“一区两岗三队”创建不是党建工作的全部，却左右和影响党建整体工作。它是解决党建与业务“脱节”的关键举措，是推动党建与安全生产经营等工作互融互促的有效载体。“一区两岗三队”的创建旨在通过明确党员责任区、设立党员先锋岗和示范岗、组建党员突击队、创新队和志愿服务队，充分调动党员的积极性和创造性，实现党建与业务相互促进、共同提升的目标。
统筹谋划“一区两岗三队”创建工作规划。党建不是飘在天上的“云”，而是扎到地下的“根”。各党支部要结合自身工作实际，详细制定“一区两岗三队”创建规划和具体的工作措施，根据矿考核细则明确各项工作目标和重点，将指标细化分解融入到本单位的安全生产、经营创效和党建工作的全过程，详细规划每个区、岗、队应该做什么、怎样做、达到什么标准，确保创建不流于形式。细化实化“一区两岗三队”创建工作推进。先锋队、示范岗、责任区是一个单位的精英和标志。深化“一区两岗三队”创建工作，重点是引导党员立足岗位先做先锋、再创示范，在急难险重中担负起攻坚克难的重任，着力培养造就一支在安全生产经营管理和服务职工群众中走在前、挑大梁的优秀团队。同时，要建立目标管理、过程管控、效果评估工作闭环机制，推动创建工作不断深化，通过回头看查找存在问题、不断改进，并积极树立典型和延展示范效应，形成符合本单位实际的特色品牌。中盘棋是运用多种策略、相互协作，以取得全面优势的运作阶段。在一盘棋中，每个棋子都有其独特作用和运行规则，每一步都影响着棋局的走向。同样，支部建设也是一盘棋，涵盖政治建设、思想建设、组织建设、人才建设、作风建设、纪律建设等多个方面。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，必须坚持系统思维，用一流的作风、一流的执行力抓基础、抓规范、抓创新，不断提高工作的实效性和针对性，充分发挥各方面的功能，才能筑牢全面过硬的战斗堡垒。以点带面，推动星光闪烁。党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。要动员和引导每一名职工、党员、干部，紧紧围绕矿井的发展目标任务，凝心聚力，拼搏进取，同频共振。要发挥和落实好每一个岗位、每一个责任区、每一个班组、每一个区队各自的目标任务和工作内容，以小目标完成保大目标实现。要用好榜样街、状元墙等多元平台，广泛宣传在矿井发展各条战线上涌现出的典型，让更多的“草根”出彩、亮彩。以面连体，打造灿若繁星。党建工作推进就像一支前行的队伍，要有宣传工作站在前沿，负责吹响冲锋号，各类先进集体和个人作为先锋队冲锋在前，工会作为有力支持，发挥助推作用，廉政建设和信访稳定作为一排底线和红线，需要筑牢堤坝。党支部作为战斗堡垒要带领更多的团队和集体不断前行，只有统筹安排好每一项工作，保证整个队伍阵型不散、步调一致、相互配合、相互联动，才能让整体工作有序推进。要始终坚持党管人才，把人才培养作为支部的主攻方向，不断拓展延伸真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的“选育用”链条，激活人才发展活水，努力打造一支思想端正、业务精湛、梯次合理的人才队伍。立体呈现，形成星月同辉。党建工作不能孤立开展。要坚持以党建引领为核心，将安全生产、经营管理、企业文化建设等工作紧密相连，形成一个有机的整体。要将党建工作与业务工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，实现科学整合、高度集中，不断提升工作效率，避免出现党建与业务“两张皮” 的现象，推动矿井整体工作稳步提升。要始终牢记党建就是有形的生产力，通过机制化、场景化的实践路径，将思想引领转化为行动指南，组织优势转化为竞争优势，党员示范转化为全员动能，在推动矿井安全生产保障、经营目标提升、技术创新突破、社会责任履行等可量化维度中互融互促，全面实现党建有形向质量有效的提升。收官棋是将优势转化为胜势、取得全面胜利的关键阶段。要坚持以业务工作来检验党建工作成果，并不断修正目标、改进工作方法，持续发力、追求卓越，全面提升党支部建设水平和工作质量。要注重总结经验教训，对工作中的亮点和不足进行深入分析，为后续工作提供借鉴，确保最终取得一流的工作成效。推动基层基础建设全面过硬。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，严抓党务工作标准化建设，构建系统化的工作制度、规范化的工作程序、高效化的工作方法、精准化的考核机制，激发基层党支部内生动力，充分发挥党员干部头雁示范作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，实现党支部家家过硬、每名党员个个合格，开创矿井基层党建工作新局面。
推动互融互促成效更加凸显。脱离业务谈党建，等于没看见本质；只谈业务而不抓党建，就会迷失方向。只有把党建工作放在中心工作中去思考和谋划，才能使党建工作从形式到内容得到深化和拓展。各党支部要坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把解决安全生产经营等工作中的难点、痛点、堵点，作为同党建工作相融合的最佳契合点和切入点，才能形成党建与各项工作互融互促的良性循环。
推动共建共享成果更加丰硕。基层党建工作做得好不好，不能简单看开展了多少活动，关键要看是否通过抓党建统一了思想、提升了服务、化解了矛盾、凝聚了合力。各基层党支部要紧密联系职工群众，将党的先进理念、企业的文化内涵渗透到各个方面，让职工在参与各项活动中感受到组织的温暖和力量，营造“爱企如家、爱岗敬业”的浓厚氛围，凝聚起“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的强大合力。
瓶颈不是制约发展的关键，前行才是不断破局的途径。2025年矿井工作蓝图已规划，全面一流需要你、我、他走在前、挑大梁、敢担当，秉持严真细实快的作风，全面落实执行力，来谱写新的辉煌篇章。
