在机运工区的技术室内，每日班后都会如期举行一场“技术交流会”。技艺精湛的三级技能大师杜灿、高级技师许兴超等技术大拿常常会分享他们的电路故障解决方案和设备安装心得。工区的同事们也积极参与，热烈讨论在生产实践中遇到的技术难题，赢得了广泛的赞誉和认可。

为了激发职工学习技术的热情和自主性，该区强调理论学习与实践操作的结合，持续开展班组“技术交流会”，使学习与工作职责、问题解决相辅相成。通过交流操作技巧，提升专业素质，以此促进职工的个人发展和班组建设。“‘交流会’不仅紧密联系我们的日常工作，还通过讨论激发我们的创新思维，使我们能迅速掌握实用且精确的工作技能，大大缩短了设备故障的解决时间，有效防止了同类问题的重复发生。”工区的职工陶旭如是说。

工区组建了一支由高级技师和技师组成的现场技术指导团队，他们现场解决问题，讲解岗位操作流程，实施内部技能提升计划。教学内容以工作中实际遇到的困难为出发点，通过互动研讨、传授经验等多种教学手段，确保常见问题得到深入剖析，处理策略明确，预防措施切实有效。这种新颖的教学方式不仅为职工提供了提升技能的平台，更成为了推动班组自我管理与创新的重要动力。