“张师傅，昨天早班你为了节省时间而违章操作。如果你出了事，家人怎么办……”９月３０日，在生产准备工区会议室里，技术主管皮呈健正在向一名“重点”职工讲述不按章操作的危害性。

下半年以来，生产准备工区结合自身工作实际，通过加强“不放心人”监管、帮教等工作，确保各项工作顺利开展，该区从加强“不放心人”的帮教入手，通过采取“自查—互查—班组查”渐进式排查法，层层筛选出当前不放心重点人员，将这类人群的帮教工作作为当前安全工作的重中之重，并要求全体党员干部主动和这些人员结成安全对子，坚持把安全教育工作做牢、做实，为实现安全生产奠定坚实的基础。

他们不断加强职工自身素质的提高，从而提升安全教育工作水平。通过班前会安全问题有奖问答，掀起全体职工学安全、学技能活动热潮。以强化责任心为重点，加强思想教育工作，促进广大职工自身技能素质和责任意识不断提升，使其在安全生产工作中真正发挥积极的促进作用。

该区严格落实“六必访、九必谈”工作流程，将长假复工职工、高血压职工、家庭关系复杂职工及遇有婚丧嫁娶等事情的职工列为重点谈话对象，并以两个“四必”进行回访，即受到处罚必谈、工作变动必谈、情绪低落必谈、与他人闹矛盾必谈；生病住院必访、生活困难必访、出勤不好必访、家属来矿必访。通过一系列具体工作及时帮助职工解开思想疙瘩，捋顺情绪，集中精力投入到安全生产工作之中。