四季度，掘进工区加强职工安全思想教育，将“思想稳、行为准”作为规范职工安全行为、促进安全生产的重要工作措施，常态化开展谈心谈话活动，力求实效。

打基础。针对个别职工，特别是党员中存在的“平时思想教育没少参加，不用再走谈话形式”的固有意识，工区通过班前班后会、座谈讨论会，引导大家明确走访谈心既是加强思想政治工作的重要方法，也是深入了解情况、发现问题、解决问题的有效途径。

把思想。通过开展“贴近实际、贴近工作、贴近职工”活动，了解职工、党员在工作中、组织活动中、日常生活中的表现及时发现问题、了解情况，随时掌握职工的思想状况，重点是掌握典型不规范行为的职工和近期有思想波动的职工。每月开展一次党支部职工思想动态分析，把握职工的思想脉搏，不放过一个可疑点，做到“三个明白”：即，明白职工在想什么，有什么疑虑；明白职工在干什么，有什么不足；明白职工需要什么，有什么困难。

求实效。建立支委包挂、党员联系，根据班组划分谈心谈话范围，将工作中常见面、生活中聊得来的职工和党员划分为组，灵活谈心形式，采取集中会谈、面对面个别谈、班前班后随心谈的方式，重在及时了解群众需求，及时化解思想疙瘩，及时处理矛盾问题，以思想指导行为，筑起安全生产的思想防线。