在聚力攻坚四季度,全力打好年前收官战的关键时期,矿下发的《深化形势任务教育加强思想作风建设实施方案》,给全矿干部职工指明了正确的工作方向,提供了具体可行的实施路径。离退中心高度重视、迅速行动,严格按照方案要求,精心配制“宣、学、讲、论”营养套餐,为干部职工的思想“充电”、能力“赋能”,营造出勠力同心、真抓实干、共克时艰的浓厚氛围。

  宣传发动加把“火候”。结合工作实际和职工特点,召开专题会议,大力宣传加强思想作风建设的目的意义、目标任务和方法措施,并要求职工“动动手指”,把文件转发至各自管理的内退联络群,让内退干部职工参与学习,努力营造人人知晓、人人共享、人人参与的氛围。围绕“五项学习”,制定学习配档表,利用班前会、政治学习时间,由领导发挥领学作用,压实自学责任,带领、引导职工开展集中学习和自主学习,使职工们吃透党中央、企业相关会议精神实质,严格市场化管理要求、岗位责任制,加强纪律作风建设,提升专业知识水平,推动理论学习成果转化为工作落实成效。

  领导宣讲强力“助攻”。开展理论宣讲“面对面”。在专题会议上,主要负责人结合矿下发的《深化形势任务教育加强思想作风建设实施方案》文件内容和自身学习体会,“面对面”向职工们讲清形势、讲明目标、讲准问题、讲透责任、讲好落实。“面对严峻的煤炭能源形势,深化形势任务教育、加强思想作风建设尤为重要,如何坚持问题导向、目标导向、结果导向,抓好下一步的思想政治工作、思想作风建设,更是值得深入思考、深化探索、深层实践的。”“面对工作困难,应从加强党员干部政治引领、加强职工群众思想建设、加强岗位工作举措创新三个方面进行发力。”“立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为,是企业赋予我们的使命与责任,我们不仅要在强化学思践悟中夯实思想根基,还要在认真履行职责中推进任务落实。”……领导宣讲“宣”出特色、“讲”到深处、“声”入人心,深入浅出的见解和认识为职工们注入了“强心剂”、发出了“动员令”,使职工们深刻认清了当前能源、安全、经济、企业形势,坚定了攻坚克难、逆境成长的信心,激发了推动矿井争创“全面一流”的工作干劲,为攻坚四季度,圆满完成全年工作任务打下了坚实的思想基础。

  主题讨论大火“收汁”。围绕“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”开展大讨论活动,形成了以上率下、全面覆盖、人人参与的大讨论格局。主要负责人首先发言,针对“三个问题”,深入细致地谈自己的认识、做法和打算。“党员干部应主动发挥关键少数作用,始终把理想信念作为总开关,把政治立场作为主心骨,把党的创新理论当作精神食粮,加强思想引导和理论武装。”“在急难险重的攻坚任务中,党员干部应主动亮身份、做表率、当先锋,不断赋能安全生产、检修技改、提质增效等中心工作。”“把红色精神、劳模精神、工匠精神纳入‘思政课’体系建设,凝聚思想共识,激发奋进力量。”“工作中,要努力改变传统的思维方式,尝试从不同角度思考问题,寻求新的解决方案。”……领导的一番讲话为职工们开好了头、起好了步,职工们紧跟节奏,纷纷谈了自己的认识,并对照自己的工作职责和业务内容,从思想、工作、纪律、作风、制度等方面进行深入查摆,最终梳理出了包含思想建设、工作习惯、劳动纪律、工作作风、环境卫生、服务态度、创新管理、团队协作在内的8个大方面的问题,一一制定了整改措施,明确了整改时限,后期由相关领导严格把关,做到完成一件销号一件,确保整改落实工作长期坚持、不断深化、持续推进。