“上标准岗、干标准活、管理规范、作业规范”走进巷修工区的工作岗点，目光所及之处尽是安全标语，这是巷修工区车间工会坚定不移走安全之路，着力打造安全幸福职工之家的一个缩影。

今年以来，该车间工会瞄准安全目标，结合安全所需，将“网络化”监督治理模式引入到实际工作中，通过完善组织、提高作为、提升本领、安全承包等举措，真正将民主监督的触角延伸至区队管理的“神经末梢”。

他们抓实抓细网络化监督，建立工区、各队、各班 “三级网络化”安全监督体系，形成“横到边、纵到底”的监督模式，做到“排查不盲目、效果能见影、结果有保障”。

“网络越往下，责任越大、管的越细，今年由于矿井安装、撤除比较频繁，我们班不断转战各个地点，需要面对各种挑战，作为班组群监员，每到一处，我都对现场的风险、隐患作出超前分析和预防，同时严格监督职工作业行为，压力真的很大，也很辛苦，但看到我们班安全生产周期不断延长，我感觉无尚荣耀！”521队生产三班群监员王夫强的发言比较有代表性，他说当前车间工会安全监督网每条格上都有相应的责任人，若干网络形成了一个强大的安全保障网。

该车间工会通过定格、定员、定责，逐步形成了覆盖全工区安全监督的“一张网”，积极实现了“安全无死角、监督无盲点”。同时，他们积极配合工区，通过“双防机制平台和问题整改清单”，通过“大数据+网络化”，全程参与、监督各类不足和问题整改，持续助力工区精细化管理水平不断提升。

截止目前，2024年该区队不仅杜绝了各类人身事故、责任事故和红牌、严重三违，黄牌及典型、一般三违现象相较去年也大幅度降低，安全管控最好年的目标指日可待，这些令人振奋的成绩，是对该车间工会“网络化”监督最好的回报和最真的认可。