四季度以来，离退中心以管理精益化、服务便捷化、制度规范化、工作高效化为目标，不断适应矿井发展新形势、新要求，创新管理办法，优化服务举措，加强节能降耗，以精益求精、尽职尽责的态度，深化“两化融合”管理体系。

  在退休人员入矿洗浴证办理业务中，依据退休人员信息数据库，把退休人员的职工编号、联系方式、身份证号码这些基本信息提前导入到洗浴证办理信息登记表中，并对已经办理过洗浴证的退休人员进行后台标识，在办理过程中，只需要在表格中输入办理人姓名，他们的基本信息就会直接显示在表格中，已经办理过洗浴证的人员姓名还会在所属表格中被红色填充，免去了一步步输入和多一步查询的麻烦，大幅提升了办理效率。

  在退休人员健康体检表发放工作中，因涉及发放量较大，只根据姓名翻找查体表，过程繁琐，发放困难，效率极低。为了优化发放举措，我们把查体表按照检查日期进行统一分类，对同一检查时段的查体人员按照姓氏字母顺序进行统一造册、编号，确保花名册上的人员编号与查体表上的编号保持一致，发放时，只需根据查体时间和人员编号，就可以迅速找到领取人员的查体表，大大提高了发放效率。

  如今，创新的做法、高效的工作大大激发了职工们的工作积极性，同时，节支降耗的绿色发展理念也不断深入职工们的心中。为进一步增强职工们的节能降耗意识，本单位也积极实施了相关举措。在宣传教育上，借助班前会、职工学习日时间，经常性、针对性强调节能降耗、降本增效、技改创新的重要性，本着“从大处着眼、小处着手”的原则，统一职工思想认识，营造“全员参与、人人行动”的节约增效良好氛围。在监督管理上，建立健全节约用水用电管理要求，推行纸张双面打印、办公设备待机时长专项设置、室内空调温度有效控制等各项节约能源资源管理制度，落实监督检查主体责任，定期对洗手间用水、各办公室用电、用能、耗材使用情况进行巡查，防止长流水、长明灯、办公设备持续开机、纸张浪费、空调温度调节不当等不良现象，时刻提醒职工绷紧节能降耗这根弦，切实把节能工作抓细、抓实、抓到位。