为进一步抓紧抓实党员队伍能力作风建设，选煤中心把党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，通过聚焦思想教育、制度建设、日常管理，推进党风廉政建设不断向纵深发展。

  聚焦思想教育，把牢“定盘星”。该中心将思想建设摆在突出位置，采取支部领学、党员自学相结合方式，持续开展廉政教育活动。今年以来，组织开展党规党纪学习教育30余次，专题学习12次，通过组织生活会、民主评议党员、主题党日等方式，深入开展党内教育，切实增强党员“党纪红线不可碰、法律底线不可违”的防腐意识。同时组织观看反腐倡廉教育片9部、参观矿廉政教育基地2次，引导党员做到知敬畏、存戒惧、守底线。

  聚焦制度建设，筑牢“防火墙”。该中心坚持把落实“1356”执行文化，切实服务职工群众作为转变作风的切入点，把职工群众满不满意作为检验作风转变成效的“风向标”。开展走访入户12次，征集意见建议15条，用职工群众满意度作为标尺。同时常态化开展廉政谈心谈话活动，每季度组织与在职党员、重点岗位人员进行提醒谈话，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，做到早提醒、早纠正、早保护。

  聚焦日常管理，念好“紧箍咒”。该中心注重发挥党支部对管理技术、重点岗位人员的监督职能作用，督促党员管理技术和重点岗位人员及时校正“航向”。通过党纪党规学习、观看系列警示教育片，引导党员管理人员树立责任担当和警醒意识，时刻保持自律意识和拒腐防变能力。对党员管理人员经常关注、常敲警钟，让“红脸出汗”制度化、常态化开展，把逢年过节、“八小时之外”等时段作为重点，通过谈话提醒等方式，及时“扯袖子”“拉耳朵”，教育和提醒党员管理人员防微杜渐、守住底线、不越雷池。