运搬工区按照矿井关于冬季“三防”相关要求，组织人员开展了冬季“三防”大检查，唱响冬季“三防”安全曲，确保矿区安全生产和生活稳定。

加强领导，统一指挥。该区明确工作重点，盯住薄弱环节，成立了由区长、书记任组长，其他管理人员为副组长，班组长为成员的冬季“三防”工作领导小组，负责冬季“三防”工作的协调指挥等工作，将冬季“三防”工作纳入各班组的年度绩效考核内容，确保工作责任落实到位。制定了冬季“三防”应急预案，从各班组抽调责任心强、身体素质好的职工，成立应急队伍，要求应急队伍职工必须保持２４小时手机在线，确保随时处于备战状态。将冬季“三防”任务层层分解，落实到各班组、各关键岗位，由各班班长签字认领，确保责任明确、分工具体、上下联动，形成横向到边、纵向到底的“三防”体系，做到未雨绸缪，防患未然。

分工明确，各司其职。坚持每周一安全活动日与日常检查相结合，由区长带领各班班长到地面开展安全巡查，重点检查库房、轨道等，及时消除不安全因素，确保冬季遭遇极端恶劣天气时，能安全过冬。实行２４小时值班，严格执行请销假制度，保证信息畅通，及时传达上级冬季“三防”工作的要求和部署，做到上情下达、下情上报；加强地面供电线路、井上下供电、排水设备、大巷水沟清挖，确保排水系统安全稳定；积极做好房屋的修缮工作，加强地面建筑物设施的检测、检验和维护，确保办公环境安全。

强化宣传，提高意识。加大冬季“三防”宣传教育力度，充分利用班前会、工区公开栏等形式和载体深入开展冬季“三防”知识普及教育活动，及时学习上级有关冬季“三防”文件精神以及矿上制定的冬季“三防”措施，确保宣传教育进班组、到岗点，提高职工的防患意识和抗灾能力。利用班前会举办了冬季“三防”知识问答，由值班人员讲述完关于冬季“三防”的会议精神后，随机抽查职工进行提问，对听讲认真、回答正确的职工进行嘉奖，不仅增加了员工之间的互动，还激发了大家学习知识的热情。对于新入职的大学生，该区也特别重视他们的冬季“三防”知识培训，为他们安排了专门的培训课程，确保他们从入职的第一天起，就能掌握必要的安全知识，为今后在煤矿的安全工作打下坚实的基础。