运搬工区开展“拥护改革，从我做起”大讨论活动。活动中，首先由党支部书记传达贯彻了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神，组织管理技术人员结合当前矿井改革发展和区队工作实际，开展了大讨论。

该区要求管理人员切实转变工作作风，摒弃陈旧的管理思维，必须改变以往那种高高在上、发号施令而不深入了解实际情况的做法，利用跟班盯岗时间，主动深入班组职工中，真正了解一线生产的情况。要强化责任担当意识，管理人员不能在困难面前退缩，而要勇于挑起担子，积极承担起推动改革各项任务落实的责任。要注重提升自身的学习能力与创新精神，不断学习新知识、新技能，敢于创新，积极带头在区队内部营造一个开放包容的工作氛围，让创新的火花在团队中不断闪耀。要坚持严制度、严管理、严考核，制定管理人员考核明细，对工区“三大员”、分管副职、一般管理人员分配抓“三违”指标，要求管理人员认真履职尽责，在“反三违”上狠下功夫，对完不成指标的管理人员，月底一律对等考核，绝不姑息。

该区要求党员要发挥先锋模范带头作用，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，在思想上高度重视改革，深刻认识到改革对于矿井和区队以及个人发展的重大意义，通过加强自身的政治理论学习，坚定理想信念，始终保持参与改革的热情与积极性。要积极向身边的同事宣传矿井改革的制度与目标，帮助他们消除疑虑，在全区凝聚起全员拥护改革的共识。在实际行动中要以更高的工作标准要求自己，在工作效率、工作质量上做出表率，比如在学习新的业务知识和技能以适应改革需求时，党员要带头刻苦钻研，快速掌握，为其他同事树立学习的榜样。持续抓好理论学习、评先树优、党内关怀、“１＋１＋Ｎ”党员联系职工群众、党员志愿服务、谈心谈话、走访慰问、建立健康档案等举措，切实为职工服务解决困难，密切职工联系，为矿井改革营造和谐氛围。

该区要求切实抓好改革期间的安全管理工作，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，明确了区长是区队安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。明确各分管副职、各班组、各岗位安全生产责任范围、内容和考核标准，健全“一级抓一级、一级对一级负责、一级考核一级”工作机制，每月对落实情况进行考核，做到安全责任横向到边，纵向到底，确保责任清晰，考核明确。利用班前会，组织职工观看辅助运输专业事故案例警示教育片，引导职工细算安全五笔账，强化安全意识。开展班后谈心会，利用五分钟时间，由班组入并作业人员对当班工作情况进行总结，查找存在的路线隐患，汇报工作中遇到的安全问题，班长及时将问题汇报给工区，由工区针对性制定改进措施，为职工创造一个安全工作环境。