近日，机运工区党支部组织开展职工思想工作畅谈会，为岁末年初的职工服务工作谋篇布局，全力打造和谐稳定的区队安全生产环境。

  思想工作，是工区安全管理和职工之间的心灵桥梁，也是洞察职工需求的关键窗口。机运工区党支部深刻认识到其重要性，始终将倾听职工呼声、感知职工冷暖作为工作的出发点与落脚点。会议中，党支部书记单波着重强调，要带着真挚情感与强烈责任感，深入职工，切实提升职工思想工作的质量与效率。

岁末年初之际，职工的需求更需倍加关注。机运工区党支部秉持　“职工事无小事”　的理念，扎实推进思想工作有序开展。从职工中来，到职工中去，党支部要求工区党员干部耐心倾听、如实反映职工意见，畅通职工意愿表达渠道，绝不推诿扯皮，真正做到想职工之所想，急职工之所急，盼职工之所盼，需职工之所需。

  为更好地落实职工思想工作，党支部提出　“四心”　工作法。一是　“知心”，党员干部要主动与职工交朋友，通过日常交流、工作协作等多种方式，深入了解职工的性格特点、家庭状况、兴趣爱好以及工作中的困难与期望，真正成为职工的知心人，为精准开展思想工作奠定基础。二是　“暖心”，时刻关注职工的生活点滴，对于职工在工作中遭遇挫折、家庭出现变故等情况时，及时送上关心与慰问，给予精神上的支持和物质上的帮助，让职工切实感受到党组织的温暖，增强职工对党支部的信任与依赖。三是　“稳心”，在面对安全生产压力、工作任务调整等容易引发职工思想波动的情况时，党员干部要积极发挥带头作用，耐心细致地向职工解释政策、说明情况，引导职工树立正确的价值观和职业观，稳定职工情绪，确保区队生产秩序不受影响。四是　“聚心”，通过组织各类团队建设活动、技能竞赛等，增强职工之间的凝聚力和向心力，营造积极向上、团结协作的工作氛围，使职工心往一处想、劲往一处使，为区队的安全稳定贡献力量。

  机运工区党支部将继续以思想引领工作为重要抓手，不断创新工作方法，提升安全生产外部系数，为职工创造更加美好的工作环境，彰显党支部在基层工作中的战斗堡垒作用，为矿井安全生产与和谐发展注入精神动力。