鲍店煤矿2025年工作会议召开后，综合服务中心（社区）离退中心迅速掀起学习热潮，利用班前会、职工学习时间，借助钉钉工作群、政治学习群、内退联络群，以集中学习和个人自学相结合的形式，深入学习贯彻山东能源、兖矿能源、鲍店煤矿2025年工作会议精神，动员在职及内退干部职工认清形势、统一思想、凝聚共识，以坚定的信心、有力的举措、扎实的作风，全面开启2025年老年工作目标任务，努力开创基层服务工作新局面。

学习中，离退中心紧紧抓住两级公司及矿2025年工作会议的重点内容、精神实质、核心要义，通过领读、跟读、解读这种最直接、直观的方式输送给干部职工，让理论学习在“掷地有声”中“深入人心”。同时，把鲍店煤矿《交卷！2024》中“争创全面一流矿井、打造最幸福单位”目标任务、“严真细实快”工作作风、“说了就办、定了就干、干就干好”“1356”执行文化以及《展卷！2025》中“十个聚焦、十个更加”“11358”总体工作思路作为重点学习内容，以回顾和展望相结合的形式，投射到职工面前，推送至职工心中，促进干部职工在学习中全面提升，在工作中精准发力。

工作中，离退中心干部职工以两级公司及矿2025年工作会议精神为指导，以助推鲍店煤矿“争创全面一流矿井、打造最幸福单位新水平”为目标，以实现老年工作“精细管理、精心服务、精准帮扶”为主抓方向，始终坚持把执行力作为第一能力，持续发扬“严真细实快”工作作风，在进一步强化党建引领、规范基础管理、健全大数据库、拓宽服务广度、挖掘服务深度、加强阵地建设、丰富文体活动等老年服务举措上持续发力，努力形成党建标准化、管理规范化、服务人性化、流程便捷化、信息智能化、活动多样化老年工作新格局，让老人们的幸福指数持续上升，真正实现“养老”变“享老”。