一季度，综采二区党支部利用支委会时间研究2025年党风廉政建设工作，把重点岗位人员廉洁从业教育作为本年度党风廉政建设工作重点，从形式、内容、教育对象上不断优化教育模式，进一步增强廉洁教育的针对性和时效性。

找准教育对象。该支部围绕工区管人、管财、管物的重点岗位人员，以人员任命、工资分配、物料购买等廉洁风险防控领域的重点岗位人员为重点，由党风廉政监督员督促党支部开展廉洁教育，进行谈心谈话，使廉洁教育不断深化。

拓宽教育形式。该支部采取单向教育和双向互动教育相结合的形式，重点岗位人员深入到职工队伍中进行走访和座谈，收集廉洁风险信息，进行提醒教育，使廉洁教育和风险防控工作上下贯穿，增强廉洁教育的深度和廉洁风险防控的力度。

丰富教育内容。该支部将廉洁从业规章制度的宣传与解读融入廉洁风险排查、评估与防控之中，以互动交流的方式，让重点岗位人员立足自身岗位，交流个人在廉洁从业方面的认识，认真查摆廉洁从业风险点及管控方面的得与失，找出风险防范意见和建议，增强了工作针对性。