近年来，运搬工区车间工会坚持将职工之家建设定位在为民办实事上、定位在维护职工合法利益上、定位在高质量发展上，积极推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力做好职工群众信赖的“娘家人”“贴心人”。

该车间工会坚持主动向职工“亮家底”，以职代会为载体，对重大决策和涉及职工群众切身利益的重要制度，一律在职代会上集体讨论、表决、通过。广泛征求职工群众关于安全生产、职工待遇等方面的意见，在区务公开栏内公开涉及帮扶救助资金使用、福利发放、薪酬待遇等职工最为关心的敏感问题，真正地做到了公开、公正。同时，充分利用办公群，扩大区务公开宣传面，做到了把政策宣传与透明工作相结合，把实情摸底与严格把控相结合，始终保证职工群众关心的热点难点问题及时得到解决。

该车间工会依据每年职工健康查体结果，划定安全不放心人范围，建立《安全不放心人排查监护记录》，明确人员性质，工作地点，当班工作内容，班组帮教措施，利用班前会时间，询问他们身体有无不适，并现场测量血压值，安排当班监护人，并由当事人、监护人、工班长进行签名确认，明确专人负责安全不放心人管理，动态对安全不放人进行询问和心里疏导，包括近期身体健康状况，家庭情况，有无需要工区解决的困难等。配备了电子血压计，医药箱，心脑血管病防治手册等相关资料，引导他们合理安排出勤，消除思想负担，调节身心健康，利用春节等节庆日，对他们走访慰问，让他们感受到组织的温暖。为职工举办生日会，开展困难职工调查摸底，利用春节等传统节庆日，进行走访慰问，增强职工的幸福感和归属感。

该车间工会坚持每月对群监员的出勤、隐患排查情况进行检查，群监员对当班检查的问题及时汇报，安排专人限期落实整改到位，提高了群监员的工作效率。要求群监员深入各班组，积极开展安全隐患自查，从地面到井下，从日常用电安全到井下机电设备安全，从电机车到胶轮车、单轨吊等运输设备，全面开展安全自查，通过找问题、寻短板、查隐患，发现问题当场安排处理，对带病入井的设备设施，第一时间叫停使用，并安排专业人员及时检修、维护、保养，进一步夯实了安全基石。组织女工协管员对出现“三违”的职工进行家访，充分发挥了协管“亲情力”，“亲情风”在职工中愈吹愈劲。

该车间工会要求群监员深入各班组，积极开展安全隐患自查，从地面到井下，从日常用电安全到井下机电设备安全，从电机车到胶轮车、单轨吊等运输设备，全面开展安全自查，通过找问题、寻短板、查隐患，发现问题当场安排处理，对带病入井的设备设施，第一时间叫停使用，并安排专业人员及时检修、维护、保养，进一步夯实了安全基石。由副职管理人员和群监员组成联合检查组，分别到群监员所在施工点开展“地毯式”安全隐患互查，包括安全生产标准化、安全设施使用情况、车辆撒沙装置完好情况等，都做到了严、细、实、全，进一步把好了安全关口，同时，他们走进班前会，对当班职工进行安全意识强化教育；走进工作现场，指导如何科学、有效、快速发现并排除安全隐患，为大家营造安全稳定的工作环境和氛围。