在矿井生产中，安全始终是头等大事。近期，随着夏季农忙时节到来以及高考季的临近，机运工区高度重视，针对这一特殊时期，全面开展“安全不放心人”排查工作，以确保安全生产形势稳定，为职工家庭和矿区的和谐发展保驾护航。

精准排查，锁定重点人群。夏季农忙，职工家中农活繁重，可能导致部分职工思想分神、精力不集中。同时，高考对于每个家庭都意义重大，孩子高考的压力也可能让职工心神不宁。该区充分认识到这些因素对安全生产可能带来的潜在风险，组织各班组骨干力量，深入到每一名职工身边，开展细致入微的排查工作。通过谈心交流、观察工作状态等方式，全面了解职工近期的思想动态、家庭状况以及身体情况，精准锁定可能因农忙、孩子高考等因素而成为“安全不放心人”的职工，纳入重点管控名单，做到心中有数，为后续的针对性管理措施奠定坚实基础。

一对一帮扶，筑牢思想防线。对于排查出的“安全不放心人”，该工区秉持着人文关怀与安全管理相结合的原则，迅速启动一对一帮扶机制。为每位“安全不放心人”配备一名经验丰富、责任心强的帮扶人。帮扶人与被帮扶人结成对子，深入了解其思想顾虑，耐心倾听他们的困难和烦恼，给予充分的理解和支持。从工作细节入手，帮助被帮扶人梳理工作流程，提醒操作规范，确保其在工作中时刻保持高度的注意力和规范的操作行为。同时，在生活上也积极提供帮助，协调解决他们在农忙和孩子高考期间遇到的实际困难，让职工感受到组织的温暖和关怀，从而减轻他们的思想负担，使其能够全身心地投入到工作中，筑牢思想上的安全防线。

强化培训，提升安全技能。在特殊时期，该区进一步强化安全培训工作，针对“安全不放心人”开展针对性的安全技能培训。培训内容紧密结合工区的实际工作，重点围绕设备操作规程、隐患排查治理、应急处置措施等方面展开。通过理论讲解与实际操作演示相结合的方式，让职工更加直观地掌握安全知识和技能。培训过程中，还注重与职工的互动交流，鼓励他们提出问题，现场进行答疑解惑，确保每一位职工都能真正理解和掌握培训内容。通过班前会组织“事故案例分析”，激发职工的学习兴趣，营造浓厚的学习氛围，进一步提升职工的安全意识和操作技能水平，为安全生产提供有力保障。

动态跟踪，确保管控效果。“安全不放心人”的排查和管理工作并非一劳永逸，机运工区建立了动态跟踪机制，对“安全不放心人”进行全程管控。帮扶人每日对被帮扶人的工作状态和思想动态进行跟踪记录，及时了解其变化情况。一旦发现新的问题或隐患，立即采取相应措施进行解决。该区还定期组织召开安全分析会，对“安全不放心人”的管控情况进行总结分析，针对存在的问题及时调整管控策略，确保管控措施的有效性和针对性。通过动态跟踪，该区能够实时掌握“安全不放心人”的情况，及时发现问题并加以解决，有效防止安全事故的发生，确保特殊时期安全生产的稳定可控。