“张师傅，今天中班你们班构筑密闭，作业时一定要佩戴好防护用品，提前做好登高作业防护措施，你作为班长，要时刻牢记遵章守纪，按章作业，确保现场安全。”６月１３日班前会上，通防工区车间工会群监组组长郑洪阁进行班前提醒。这样细致入微的叮嘱，是通防工区日常安全生产管理的一个缩影。

在通防工区，每天的晨会都有一个固定环节：群监组长或群监员会利用两分钟时间，对群监员发现的安全生产作业情况给予提醒。这看似简短的两分钟，却是该区车间工会推行群监员“五不走”工作法的重要一环。

今年，通防工区车间工会群监组秉持“群防群治，监管保障”的基本思路，大力推行群监员“五不走”工作法。该工作法以“发现违章行为不制止不走、发现隐患不汇报排除不走、现场有疑点查不清不走、整改措施不落实不走、安全条件创造不好不走”为核心内容，进一步完善了群监工作体系。与此同时，严格实施群众安全工作岗位责任制、动态考核制度、日常巡查“打卡”和安全生产连带责任追究机制。通过这些举措，有效调动了群众安全组织的工作活力，构建起良好的群监工作格局。

“工区的群监员都是长年工作在一线的优秀职工。他们懂生产，重视安全，责任心强，每天班前会上说说上个班存在的隐患，讲讲当班注意事项，谈谈安全防范措施，有助于增强职工自保互保意识。”该区区长张超对群监员的工作给予高度评价。

在现场安全生产监督检查工作中，群监员们围绕防尘、防灭火、通风、瓦斯、监测监控、钻探施工、质量标准、文明形象等多个关键环节，展开细致认真的排查。一旦发现问题，他们会直接联系班组责任人协调解决。对于能现场整改的问题，立即督促进行现场整改；对于需要限期整改的问题，则要求班组负责人在限期内将整改后的照片和相关情况说明发到工区钉钉工作群，做到不留盲点和空白，形成隐患排查治理的闭环管理。

“通过这种直击安全痛点的现场‘找茬’方式，既有效提高施工现场的安全系数，也有效检验了群监员的履责能力，从而提升职工安全责任意识、筑牢安全防线。”该区党支部书记陈长果总结道。

为进一步增强群监员履职尽责意识，该区车间工会还开展了一系列活动。以“安康杯”竞赛活动为主题，广泛征集职工对安全管理工作的合理化建议，引导职工积极参与安全管理，为安全生产献计献策。组织群监员开展“亮身份、守承诺、树形象”，签订“本人不违章、身边无‘三违’”安全承诺书，争做排查工作现场安全隐患的“安全哨兵”，争做安全守纪的“模范带头人”，争做安全宣教的“宣讲员”，树立群监员良好形象。

今年以来，该区车间工会群监组成绩斐然。共组织监督检查１２次，查出井下安全隐患19条，地面安全隐患11条，职业健康隐患２条，制止不规范作业行为９人次，全部落实整改，为矿井安全生产筑牢了坚实的“防护堤”。