针对职工子女高考、中考的重点时段，洗选发运中心未雨绸缪，安排部署信访稳定工作，加大摸排防控，保证在重点时间段，从职工内部减少信访问题的发生，确保和谐稳定。

工作中有计划有安排。该中心通过召开专题会议，根据本单位实际，制定信访重点工作安排和计划，确保信访工作实现闭环管理。始终坚持解决问题与思想疏导相结合，把握信访工作方式，加大职工思想苗头的防控。针对发现问题，既要妥善化解子盾，维护稳定；又要坚持依法处理，正确运用政策法规，采取果断措施化解子盾纠纷，提高信访工作的实效性。

生活上加强职工内部稳控。该中心对各班组职工、家中有中考高考子女等职工家属进行探访，对摸排查出的重点人员，加强稳控，做好思想引领，确保职工队伍稳定，做到防患于未然。

该中心结合职工个人情况，给予职工工作和生活中的关心，及时进行走访问询，确保第一时间将矿党政会议精神及时做到上情下达，向广大职工做好正面宣传和引导，帮助职工群众解决合理诉求，做好信访维稳工作，为上半年实现“双过半”创造良好环境。