通防工区认真贯彻落实矿三季度安全工作部署，积极开展安全技能提升培训，以“学”字当头，进一步提升职工安全意识，规范职工操作流程，切实保障矿井通防安全生产。

今年以来，该区始终把职工安全技能培训作为重要任务，进一步健全安全技能培训制度，成立技能培训领导小组，由专业技术人员全面负责培训管理工作的策划、协调、推进和监督检查，确保培训各环节无缝衔接。同时制定实施《岗位培训考核管理办法》，将培训效果与绩效考核挂钩，同步完善培训档案，形成“培训—考核—改进”的长效机制，从根源上提升培训质量。

进入三季度，该区创新推出“每月双岗精训”模式，每月选取２个重点岗位或工种开展标准化培训。培训采用“集中授课＋精准实操”双轨模式：集中授课环节由技术骨干拆解岗位操作要点，结合井下实际场景讲解风险节点；实操训练从安全仪器仪表操作、参数调试到应急处置，全程复刻井下真实作业场景，帮助职工提升隐患排查与风险辨识的“实战能力”。同时，该区自主拍摄制作瓦斯检测、风量测定、局部通风机安装、通防设施安装、仪器仪表维修等１０余个关键操作环节的教学视频，职工可通过手机端随时回看学习，实现“岗位知识随时学、操作要点随地查”。在技能培训基础上，该区深耕“案例＋风险”融合教育。选取“一通三防”典型事故案例，与各岗位风险点逐一对应解析，通过“事故还原情景剧”“风险点现场指认”等创新形式开展警示教育，让职工直观感受“小习惯”对“大安全”的影响。针对通防井下作业流动性强的特点，该区制作发放２００余张“岗位操作口袋卡”，卡片标注各工种必知必会条款、精准操作步骤及应急处置流程，方便职工在井下现场随时对照自查、互检，让标准作业成为“肌肉记忆”。

此外，该区还将培训延伸至班前会“黄金１０分钟”，结合通防专业必知必会知识与当日作业任务，采取“随机抽考＋现场演示”方式巩固培训成果。通过“提问—纠错—再演示”的互动过程，职工从思想上认识到违章操作的危险性，实现“要我安全”到“我要安全”的思想转变。截至目前，该区已完成４个工种的精准培训，职工岗位操作规范率提升３０％，隐患自查率提高２５％，为三季度矿井通防安全生产注入强劲动力。