综采一区认真贯彻落实上级工作指示精神，深入推进职工队伍建设，扎实做好职工思想稳定、技能提升和行为养成三项工作，有效提升职工综合素质，为创建“安全、高效、精益、团结、和谐”区队打下坚实基础。

强化理念引导，提升职工思想素质。该区结合当前工作实际，深入开展形势任务教育，把实现既定工作任务目标作为宣传重点，为全体职工发放“岗位职责明白卡”和“形势任务明白卡”，不断引导职工“知形势、明责任”，调动和激发职工干事创业热情。8月份以来，该区针对职工思想活跃实际，先后开展了两次“员工思想教育大会”，以加强团队建设，态度决定一切为学习内容，提高全区干群团队精神和工作态度，切实增强了职工责任感、使命感。

强化安全管理，提升职工行为素质。严格执行管理人员监督检查管理机制，强化管理人员跟班盯岗制度，狠抓现场管理和标准化落实，做到发现问题及时处理。同时，不断强化职工规范作业管理，认真落实手指口述、危险源辨识、一三五学习等制度，强化职工日常行为养成，针对查处的不规范作业行为人员，每班进行公开分析考核，确保职工在现场作业得到规范有序。

强化专业培训，提升职工技能素质。制定工区职工培养计划，为职工搭建发展进步平台。通过开展专业技术培训、聘请矿劳模大师工作室人员进行定期培训，快速提升职工专业技术水平，为人才培养打开学习晋升通道。当前结合全员岗位技能比武活动，认真进行专题培训，确保比武取得优异成绩。同时，建立健全职工成长成才机制，鼓励职工“一人多证、一职多能”，深入开展“导师带徒”活动，加快职工成长步伐，大力培养专业技术人才，为工区蓄才储能。