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生产服务中心:“四用”联动 挖潜增效

作者: 刘静   发布日期: 2025年08月13日   来源: 鲍店煤矿

生产服务中心聚焦“用心、用手、用脑、用情”,引导全员将节约意识转化为实际行动,以扎实举措助推挖潜增效,矿井度危求进舔砖加瓦。 

“用心”引领,凝聚思想共识。该中心通过专题学习、案例宣讲等形式,将成本理念融入日常,强化全员节约意识与主人翁精神,推动职工自觉将个人利益与企业发展深度绑定,“企业效益好,我们日子才稳”成为共识。从管理层到一线职工,主动在日常工作中算好“成本账”,深入分析厂队、班组经营数据,精准定位降本关键点。实施成本指标岗位分解,建立个人绩效与成本控制挂钩机制,让“节约创效”理念融入岗位每一个细节。

“用手”落实,优化操作流程。围绕精准操作与资源节约,细化岗位标准,通过技能培训、实操考核提升职工操作熟练度,从源头上减少因质量不合格导致的返工浪费。建立“小旧物料回收台账”,明确设备设施、工具的日常保养责任,对废旧铁板、边角料等实行分类回收、登记复用,建立物料周期管理系统,实现物料“领用-使用-回收”闭环管理。

“用脑”破局,激活创新动能。紧盯技术攻关与精益管理“双轮驱动”,以创新破解生产难题、以精细管控压缩成本空间。鼓励职工立足生产实际,围绕工艺优化、流程简化、能耗降低等方向建言献策。设立“金点子”征集平台,对被采纳的合理化建议给予奖励,形成“小改小革、自主改善”的浓厚氛围

“用情”聚力,织密监督网络。倡导“温情提醒、互助监督”机制,在班组内推行“浪费现象随手拍”“节约妙招共分享”活动,职工之间相互提醒规范操作、杜绝浪费。针对材料领用、设备使用等关键环节,由党员带头组建监督小组,对超标领用、闲置浪费等问题及时纠偏,构建“管理干部监督干、厂队长领着干、职工群众算着干”的联动机制, 形成“人人参与监督、事事讲求节约”的联动格局。