生产服务中心积极践行山东能源集团人才强企战略，用心关爱新入矿大学生成长，助力见习大学生尽快融入企业发展。

政治引领，强化思想融入。该中心将见习大学生管理融入中心日常管理，让见习大学生参加中心安全办公会、职工政治学习，通过对各级党政文件精神学习、企业文化学习和日常政治学习等方式，引导新入矿大学生对矿井逐步形成全面全新认识，真正认识到智能化、信息化矿井广阔天地、大有可为，为他们立志扎根矿山、干事创业增添信心和力量。

业务学习，推动身心融入。该中心精准制定见习大学生培训方案，明确责任分工，量化培训内容，打满培训时间，通过导师带徒、“一帮一”“多带一”等方式，鼓励大学生到生产现场去，通过理论联系实际，将所学理论知识在现场寻求验证、提炼和升华。开展业务指导和技术沙龙，通过讲解各厂队新技术、新装备，加深大学生对现代化生产模式的感性认识，组织撰写实习笔记和心得体会，拓宽知识面，不断提升自身业务素养和实践能力。

关心关爱，加快精神融入。中心党支部责成群团组织和各厂队积极行动起来，真正发挥娘家人作用，在确保他们安全上班、认真学习的前提下，用心关注他们的业余文化生活，带领他们参加矿、中心组织的“繁星计划”、文学沙龙、职工集体生日、实习体验分享等活动，以春风化雨、无微不至的关心关爱感召他们更快融入和美矿井大家庭。