三季度以来，综采一区以“安全第一，预防为主”为行动纲领，织密“文化引领”的思想防线，筑牢“班组聚力”的前沿阵地，重拳整治“三违”，全方位构建坚实的安全防线。

深植安全基因，激发员工行动自觉。该区利用“线上+线下”安全宣传模式，打造别具一格的安全宣传阵地。线下在会议室、走廊、工作面现场等区域张贴标语、悬挂安全生产漫画、摆放展板等，让员工在上下班途中，接受安全文化“熏陶”，从思想上牢固树立安全生产责任意识。线上依托工区钉钉群，定期推送相关安全知识、安全视频，并将公司、矿订阅号内容定期推送给职工，打造“永不下课”安全课堂，方便员工用手机“指尖学习”，同时，组织员工进行安全竞赛，以赛促学、以学促用，不断激发员工“比学赶超”热情。

打造坚固堡垒，筑牢班组安全基石。该区坚持定期召开“安全主题交流会”，分析“岗位操作清单化”“隐患排查网格化”等实战经验，激发各班组“学标杆、争先进”的动力。同时，建立班组标准化考核清单，将岗位流程合规率、隐患整改率等关键指标纳入“优秀班组”月度考核，推动标准化要求从“纸面制度”变为“行为准则”，让班组成为安全管理的“坚固堡垒”。

重拳整治“三违”，扯断事故链条。该区始终以“零容忍”的态度，织密安全防控网络，从源头防控与过程管控双向发力，筑牢安全屏障。源头防控中，始终锚定“依法依规、杜绝三违”的核心准则，聚焦“人、机、物、环、管”这五个关键变量，动态实施“点对点”跟踪管控，对“安全不放心人员”精准盯防，对现场隐患超前预控、及时治理，从源头切断“三违”滋生链条。过程管控层面，针对已发生的“三违”行为，依托“书记寄亲情”，让违章人员“现身说法”，引导全员认清违章根源与危害，不断强化规范操作意识。确保问题发现在一线、化解在一线，持续夯实安全防线。