随着四季度攻坚战全面打响,综合服务中心紧扣矿井安全生产大局,聚焦安全管理、服务提升、环保红线、队伍稳定四大核心,注重党建引领,以务实举措筑牢服务保障“大后方”,为矿井年度目标冲刺保驾护航。
管理再加码,筑牢安全“防火墙”。该中心始终将安全放在首位,持续开展实效性安全警示教育,用同岗位同工种事故案例让警示教育入脑入心。对中心管辅人员开展检查标准培训,提升中心自查水平,确保问题能发现、早发现。启动秋冬安全专项整治行动,食堂燃气管道、公寓楼及招待所电路、供暖系统、印刷厂制品仓储等关键系统、重点区域开展拉网式排查,建立隐患台账,实行“销号管理”,确保问题整改闭环。同时,组织消防应急演练、食品安全操作培训等活动3场,覆盖职工200余人次,通过案例讲解、实操考核等形式,提升全员安全防范意识和应急处置能力。
服务再提升,当好职工“贴心人”。针对冬季职工需求,职工食堂推出暖心服务:优化菜品结构,新增羊肉汤、炖菜等热食,开启保温餐台,维护食品加热设备,确保职工随时吃上热饭。洗浴队加强水温、室温动态监控调整,强化压风系统余热回收及空气能运行维护,根据天气情况及时配置防寒门帘和防滑垫。对和美公寓门窗密封、供暖系统进行排查检修,切实提升职工住宿舒适度。同时,该中心在确保食品及住宿安全的基础上,精心推进“幸福食堂、幸福公寓”创建工作,确保智慧化餐饮系统尽快投用、住宿环境再提升。
措施再强化,守好环保“责任田”。为保障污水处理达标,环保队加大环保设施运维力度,加大巡检频次,定期清理格栅、沉淀池,实时监测进出水水质指标。针对冬季污水处理菌类活性低,及时投放培养菌种,确保水质稳定达标排放。
目标再统一,凝聚队伍“向心力”。该中心召开四季度攻坚启动会,明确目标、列出任务、细化措施,对现场安全、食品安全、环保红线方面存在的问题“零容忍”,发现问题加严考核、提档处理。规范落实“1+1+N”党员联系服务职工群众和“六必访、九必谈”制度,及时掌握职工思想动态,切实解决职工实际困难。抓好“一区两岗三队”建设与实际工作的融合落地,杜绝“牌板挂上墙、口号喊一喊”的形式主义,全面助力矿井打赢年度收官战。