近日，通防工区创新实施“三线”管控工作法，通过巩固思想意识、提升综合素质、加强劳动纪律，持续加强职工安全行为习惯的培养，稳步加强安全生产的基础，为矿井全年通防安全生产目标顺利完成提供了坚实保障。

筑牢思想意识防线，凝聚安全共识。该区以班前会为重要宣传阵地，常态化开展安全思想教育，灵活运用事故案例警示复盘、身边安全故事分享、职工现身说法感悟等形式，让安全理念入脑入心，切实筑牢安全思想防线。立足岗位实际，深入组织“决战四季度安全生产”专题大讨论，围绕“四季度安全攻坚为何重要、当前岗位风险如何防控、我为年末安全做什么”等核心问题展开深度交流，引导职工深刻认识四季度安全生产的关键意义和攻坚要求，主动投身冲刺攻坚，以实干担当筑牢年末安全防线，凝聚起推动矿井全年安全目标落地的思想合力。

提升综合素质防线，锻造过硬本领。该区以培育本质安全人为核心目标，念好“学、练、提”三字经，着力提升职工综合业务素养。常态化开展专业技能培训、岗位练兵、师徒帮教、技术比武、经验交流等活动，搭建多元化技能提升平台，充分激发职工学技术、练本领、提水平的内生动力。通过“理论+实操”“老带新+强帮弱”的双向培育模式，助力职工快速成长为岗位技术骨干、业务能手，为四季度攻坚及全年安全生产提供坚实的人才支撑。

紧握劳动纪律防线，规范作业行为。该区坚持严管厚爱相结合，采取日常巡查与突击检查相结合的方式，持续加大对“三违”行为的查处力度，做到全覆盖、无死角。通过定期开展劳动纪律专题培训、强化宣传引导，让职工深刻认识遵守劳动纪律对决战四季度的重要性，推动自觉规范作业行为成为行动自觉。同步健全完善奖惩激励机制，对违规违纪行为严肃追责问责，对严守纪律、表现突出的职工予以表彰奖励，以严的基调、实的举措维护劳动纪律的严肃性和执行力，为矿井年末安全冲刺保驾护航。