在综采二区，提起张卫国的名字，干部职工无不竖起大拇指。１９８９年５月，刚走出校园的他怀揣着对煤海的憧憬踏入鲍店煤矿，如今３６载春秋已逝，这位深耕井下一线的老党员，即将在今年底告别奋斗半生的岗位。从运输机旁的青涩学徒到技术娴熟的工长，从攻坚克难的现场先锋到温暖人心的工会主席，他用坚守诠释忠诚，用担当书写奉献，在漆黑的井下巷道里，点亮了属于一名老党员的初心之光。

技术攻坚：老经验里藏着“新智慧”

早年间，采煤机截齿磨损过快是困扰班组的难题，传统截齿在硬岩煤层中作业，往往不到半个班就需更换，既耗时又增加成本。那段时间，张卫国每天提前下井，蹲在工作面观察截齿与煤层的接触状态，下班后又抱着设备图纸反复研究，还特意跑到机修厂向老师傅请教。经过一个多月的试验，他提出了截齿角度微调的改进方案。将截齿安装角度从原来的１５度调整为１２度，减少与硬岩的直接冲击。方案实施后，截齿使用寿命延长了３倍，每班更换截齿的时间从原来的４０分钟缩短到１５分钟，仅这一项改进，每年就能为工区节约材料成本近１０万元。

２０２０年，工作面遇到过断层带，顶板淋水严重，传统的支护方式难以固定，职工们急得团团转。张卫国不顾腰伤复发的风险，扎着护腰在井下连续蹲守３天。他发现淋水导致支护垫板打滑，便提出用防滑橡胶加双螺栓固定的办法，还亲自带着职工切割橡胶垫、加固螺栓。最终，不仅稳住了顶板，还为后续过断层积累了宝贵经验。“张师傅身上总有股不服输的劲，再难的问题到他手里，好像都能找到办法。”年轻职工提起他，满是敬佩。

暖心聚力，做职工信赖的“贴心人”

作为工会主席，张卫国始终把职工的冷暖放在心上，用真心实意架起党群“连心桥”。近几年，矿井新分了不少大学生和青年技术工人，他们思想活跃但缺乏井下工作经验，容易产生迷茫情绪。张卫国主动当起引路人，经常利用班前会、工余时间和年轻人谈心，分享自己的工作经历，解答他们的困惑，在业务技能上手把手指导。

在职工眼里，张卫国不仅是领导，更像一位贴心的老大哥。一次班前会安全排查时，他发现职工小李精神萎靡，便悄悄将他叫到办公室。得知小李因家庭琐事与妻子闹矛盾，无心工作后，张卫国一方面耐心劝说小李珍惜婚姻、体谅家人，另一方面让自己的爱人主动联系小李的妻子，向她详细介绍煤矿工作的辛苦和危险性。经过夫妻俩的共同调解，小李的妻子终于解开了心结，承诺全力支持丈夫工作。后顾之忧得以解决，小李全身心投入工作，后来还成为班组遵章作业的表率。３６年来，张卫国累计帮助职工解决家庭矛盾、生活困难百余件，他的办公室始终向职工敞开，一杯热茶、一句暖心话，让职工们感受到了家一般的温暖。

初心不改：退休前的“最后一班岗”

“只要还在岗位上一天，就要负起一天的责任。”即将退休的张卫国，丝毫没有放松对自己的要求。他深知井下工作安全第一，每次下井都坚持走在前面，仔细排查每一个安全隐患，手把手教年轻职工识别风险、规范操作。为了让技术经验传承下去，他主动整理自己３６年来的工作笔记，将设备故障处理技巧、顶板维护经验、安全操作要点等宝贵知识，无偿分享给班组职工。他还牵头成立了传帮带小组，结对帮扶１２名年轻职工，如今这些年轻人大多已成长为工区的技术骨干。

从青丝到白发，从青涩到沉稳，３６年间，张卫国身边的同事换了一茬又一茬，矿井的设备更新了一代又一代，但张卫国对矿山事业的热爱从未减退，对党员身份的坚守从未动摇。他没有惊天动地的壮举，却在平凡的岗位上默默奉献；没有轰轰烈烈的业绩，却用实际行动诠释了一名老党员的责任与担当。今年底，他将告别奋斗半生的煤海，但他留下的不仅是攻坚克难的技术经验，更是扎根基层、服务职工的初心使命，是艰苦奋斗、勇挑大梁的精神传承。