进入四季度安全生产关键期，综掘二区车间工会锚定年终安全生产目标，聚焦职工心理疏导与现场安全管理两大核心环节，精准施策、狠抓落实，全力推动职工安全行为养成，为实现年终安全生产保驾护航。

秉持“以人为本”工作理念，该车间工会创新建立职工“安全档案”　管理机制。通过常态化家庭走访、一对一谈心谈话等方式，全面摸排职工心理状态、家庭情况及身体健康等信息，做到“静态建档全覆盖、动态跟踪无死角”。针对排查出的安全意识薄弱、情绪状态不稳等“安全不放心人”，通过一对一心理疏导、结对帮扶引导等举措，帮助职工化解思想包袱、纠正行为偏差，切实筑牢思想安全防线。

同时，该车间工会持续加大职工安全培训力度，构建　“舆论引导＋亲情感化＋群监网络”多位一体的安全宣传教育体系。借助班前会宣讲、事故案例警示等多种形式，全方位强化职工的大局意识、责任意识与纪律意识，引导职工自觉摒弃违章操作陋习，树立“远离违章、杜绝事故”的安全理念，为区队实现全年安全生产目标夯实坚实基础。