新年伊始，万象更新。综合服务中心（协同服务）离退中心借助班前会、职工学习日等载体，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋进姿态，同步开展两级公司、鲍店煤矿２０２６年工作会议精神的传达学习以及消防安全专项提升行动，为新一年的安全、服务工作起好步、开好局。

工作会议精神学习研讨现场，干部职工认真研读山东能源集团、兖矿能源及鲍店煤矿２０２６年工作会议内容，全面领会会议精神，深刻把握最新工作思路、要求和措施，细致做好学习笔记，并围绕“过去一年怎么看、新的一年怎么干”展开热烈讨论。大家结合自身岗位实际，总结２０２５年工作成效，畅谈老年服务过程中的收获与感悟，直面工作中存在的问题短板，并就优化服务流程、丰富服务内容等提出合理化建议。主要负责人总结强调：“２０２５年我们圆满完成了退休人员信息更新、养老资格认证、健康体检组织、老年活动开展等重点工作，但在个性化服务供给、服务流程优化、老年活动创新上还有提升空间。新的一年，要切实把思想和行动统一到会议精神上来，秉持‘以人为本、服务至上’的工作理念，聚焦退休职工急难愁盼问题，主动对接退休职工需求，在精准服务、创新服务上持续发力，让服务更有温度、更接地气。”

消防安全专项提升行动中，以“消防安全检查日”为契机，干部职工深入学习冬春消防安全排查整治“百日攻坚”行动相关的文件精神及活动内容，剖析老年居住场所典型火灾案例，普及家庭防火常识及消防安全隐患识别技巧，让干部职工深刻认识消防安全的重要性，熟练掌握消防常识、防火技巧及扑救方法，提升安全防范和应急处置能力。在此基础上，安全员深入办公场所、公共场所、老年活动室、新改造的档案室等重点区域，开展“拉网式”消防隐患排查。重点对灭火器压力表是否正常、消防栓配件是否齐全、应急照明灯和疏散指示标志安装是否达标、烟感器是否处于工作状态、用电插排是否存在乱接乱拉现象、大功率电器是否违规使用、空调温度设置是否规范、新档案室消防设施申报手续是否齐全等问题进行细致排查，对发现的问题建立台账，实行“即查即改、销号管理”，确保隐患排查不留死角、整改不留尾巴。

本次全员开年理论学习研讨和专项提升行动意义重大，为新一年退管工作起好步、开好局奠定了坚实的基础。下一步，离退中心将以此次学习部署和安全排查为起点，把会议精神转化为推动工作的具体行动，持续优化服务举措、强化安全保障、提升服务质效，在创新与务实中实现价值，为书写２０２６年退管工作新篇章贡献力量。