生产服务中心始终坚持以人为本，综合施策，在全面提高职工素质、用心服务职工群众、积极化解矛盾的同时，狠抓管理团队作风建设，打造了一支和谐向上、富有凝聚力和战斗力的优秀团队。

提素赋能，搭建成长平台。 该中心积极为职工成长成才搭建平台，通过组织岗位练兵和技术比武，涌现出9名技能状元。专为女职工增设比武项目，激发了女职工学练技能的热情。此外，积极组织职工参加矿拔河比赛荣获第一名，以独立单位参加职工篮球赛，在矿“唱响新时代”大合唱中荣获二等奖，并有多项文艺活动在矿级平台上展演，全面提升了职工队伍的综合素质和团队荣誉感。

暖心服务，增强归属感。该中心全心全意服务职工，开展节日慰问。创新采用“一月一主题”方式举办职工生日会，为职工送上生日祝福。针对夏季高温、冬季严寒天气，不间断开展“送清凉”“送温暖”活动，用实际行动传递组织关怀，切实增强了职工的幸福感、获得感和归属感。

化解矛盾，维护队伍稳定。 该中心将职工思想稳定作为重要工作来抓，视思想隐患为最大隐患。通过超前摸排、主动介入，及时挖掘并化解职工思想上的萌芽不稳定因素，变被动应对矛盾为主动萌芽化解，有效维护了职工队伍的总体稳定和谐。

作风引领，锻造管理团队。该中心着力培养管理人员的执行力和效率意识，大力践行“主人翁”精神。通过管理干部的率先垂范、厂队长和工班长的严格监督、职工群众的共同努力，形成了“领着干、监督干、加油干”的浓厚生产氛围。团队出色的表现赢得了广泛认可，连续两个季度被评为“六好区队”，并多次在矿级各类会议、活动中介绍经验，团队的凝聚力、战斗力和内驱力得到了全方位展示，区队发展迈上了新水平。