为深入贯彻落实“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育暨“履职尽责大讨论”活动要求，综合服务中心（协同服务）房管队紧扣活动部署，结合公寓管理、消防安全、电梯运维等核心业务，扎实开展学习研讨、问题查摆、整改提升等工作，推动主题教育成果转化为服务矿井发展的实际成效。

精准学习强根基，凝聚思想共识。该队把理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，组织干部职工深入学习党的创新理论、国企改革重要论述以及两级公司年度工作会议精神。通过集中宣讲、专题研讨、线上学习等多种形式，引导职工深刻认清当前发展形势，准确把握矿井“推动全面一流矿井建设向高水平跃升”的奋斗目标。并结合后勤服务工作实际，重点围绕住宿服务标准、消防安全规范、电梯维修准则等内容开展岗位技能培训，推动职工将理论知识与业务实践深度融合。同时，利用班前班后会、安全政治学习日等载体，开展形势任务教育，引导职工树立“依靠矿井生存、融入矿井发展”的共识，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。

履职尽责大讨论，查摆问题补短板。该队紧扣“知责、履责、督责、严责”四责体系，分层分类开展“履职尽责大讨论”活动。班组围绕提升服务效能、强化安全保障等方面深入研讨，梳理出服务流程优化、设施设备维护等重点问题；职工结合岗位实际，就如何提升服务质量、落实安全责任等内容交流发言，形成问题清单和改进措施。针对讨论中发现的问题，该队建立“问题－整改－销号”闭环管理机制，明确整改责任人和时限，同时定期开展“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹。

实干担当促发展，提升服务品质。以主题教育为契机，房管队将“履职尽责”要求贯穿于后勤服务全过程。在公寓管理方面，推行“精细化服务”模式，优化卫生清扫流程，加强设施设备日常巡查，及时解决职工诉求；在消防安全方面，完善应急预案，定期开展消防演练，提升应急处置能力；在电梯运维方面，严格落实维保制度，建立故障快速响应机制，确保电梯安全平稳运行。该队还鼓励职工立足岗位创新创效，开展小改小革活动，利用现有材料改进服务设施，提升服务便利性。同时，深化“幸福公寓”建设，优化住宿环境，丰富服务内容，切实增强职工的获得感和幸福感。

下一步，综合服务中心（协同服务）房管队将继续以主题教育为引领，持续深化履职尽责意识，强化作风建设，提升服务效能，为推动矿井高质量发展贡献后勤力量。