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掘进工区党支部:多措并举 提升安全管控能力

作者: 陈伯峰   发布日期: 2026年04月06日   来源: 鲍店煤矿

今年以来,掘进工区党支部始终树牢“红线”意识,结合生产实际,在安全教育、职工培训和现场管理上精准发力,着力提升全员发现与解决问题的能力,进一步压实安全生产责任,确保安全高效生产。

加强安全教育,拉紧“安全首位”思想之弦。为切实防范和杜绝各类安全事故的出现,该支部始终将安全教育贯穿于生产的整个过程,采用多种办法筑牢职工的思想防线。通过开展安全事故案例的讲解、组织观看警示性教育视频、剖析典型的透水事故案例等方式,直观地呈现违规操作所带来的严重后果,引导职工深刻认识安全生产的重要性与特殊性,摒弃侥幸心理。同时,借助班前班后会、安全活动日等平台,常态化开展“人人在身边讲安全、剖析身边小案例”活动,引导职工主动回顾作业中的安全隐患,推动安全理念从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”。此外,深入开展“党员身边无违章、无事故”主题活动,充分发挥党员的先锋模范作用,调动党员主动排查隐患、带头防范事故的积极性,形成“党员引领、全员参与”的安全防护格局。

激活班组效能,抓实现场安全管控。该支部立足班组作为安全生产第一道防线的核心作用,充分发挥班组自主管理优势,推动安全管控下沉至现场、落实于岗位。由班组长牵头,组织各岗位职工共同紧盯作业细节、聚焦关键环节,全面排查作业过程中的不安全因素,做到隐患早发现、早处置、早清零。加大对作业薄弱环节的检查力度,重点强化现场操作人员的安全监管,严抓“三违”行为整治,坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象发生。跟班管理、验收员严格执行当班验收制度,对作业岗位工作质量、现场安全环境进行全面核查,详细记录当班任务完成情况、现场存在问题及下一班注意事项,实现工序衔接、安全管控无缝衔接。每月开展班组安全评比、先进个人表彰活动,以赛促学、以评促干,充分调动班组和职工抓安全、促生产的主动性和积极性。

深化技能培训,提升安全操作水平。该支部坚持“培训赋能保安全”理念,结合现场作业岗位需求,针对性制定安全培训教育计划,严格规范岗位操作流程,推动培训工作走深走实。采取“周五自主培训+导师带徒+党员课堂”三维培训模式,由技术主管、班组长、技术骨干以及党员带头授课,聚焦现场作业重点、难点,对岗位人员开展专项培训,重点讲解安全操作规程、隐患识别方法、应急处置技能等内容。通过理论讲解与现场实操相结合的方式,确保职工熟练掌握岗位安全技能,自觉遵守操作规程,做到人人上标准岗、干标准活。同时,围绕人、机、物、环等各类不安全因素,开展针对性防控培训,引导职工主动规避作业风险,切实提升全员安全操作和应急处置能力,从源头防范安全事故发生。