综采二区始终将安全生产摆在首位，紧紧围绕思想认识、技能素质、保障体系三大关键环节，精准发力、持续深耕，引导全体职工自觉做到“我要安全、我会安全、我能安全”，以全方位、多层次、常态化的管理举措，不断加大安全生产管控力度，全面提升区队安全生产保障能力，为矿井高质量发展筑牢安全根基。

思想铸魂，催生“我要安全”自觉。该区坚持把安全思想教育摆在突出位置，以案例警醒、活动浸润、日常引导为抓手，让安全理念入脑入心。该区定期组织职工集中学习全国煤矿典型事故案例、本单位历年安全警示案例，由区队干部带头剖析事故原因、总结惨痛教训，结合岗位实际讲解违规操作的严重危害，让职工深刻认识到“安全无小事、责任大于天”。同时，常态化开展安全宣誓、安全签名、安全知识竞赛、班前会安全提醒等宣教活动，在工作面、更衣室、会议室张贴安全标语、悬挂警示海报，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。针对新入职职工、转岗职工等重点人群，开展一对一安全思想谈心谈话，及时化解思想松懈、麻痹大意等问题，让职工牢固树立抓安全如履薄冰的危机感和居安思危的压力感，真正把安全理念渗透到割煤、支护、检修等每一个生产环节，将“我要安全”从口号转化为刻在心底的行为自觉。

技能赋能，练就“我会安全”本领。针对部分职工实操经验不足、业务技能不熟练、应急处置能力薄弱等问题，该区搭建多元学习平台，以实战化培训助力职工提升安全操作本领。该区全面推行“师徒结对”帮扶机制，挑选技术精湛、经验丰富的老职工与青年职工、技能薄弱职工结成帮扶对子，签订师徒协议，明确教学内容与考核标准，在现场实操中手把手传授设备操作、故障排查、隐患识别等技巧，让青年职工快速成长为岗位能手。同时，打破生产班与检修班的岗位壁垒，定期开展轮岗培训，组织生产职工学习设备检修知识，检修职工参与现场生产实操，实现“一岗多能、全员懂安全、全员会操作”。此外，每月开展技术比武、岗位练兵、应急演练等活动，设置采煤机操作、液压支架维护、顶板隐患处理等竞赛项目，以赛促学、以赛促练，先后涌现出２０余名岗位技术标兵。通过系统化培训与实战化锻炼，职工安全操作技能显著提升，切实练就“我会安全”的硬本领。

保障兜底，夯实“我能安全”根基。该区坚持严字当头、细处发力，从人员管控、现场管理、技术支撑三方面筑牢安全防护网。该区严格落实薄弱人物排查制度，每日班前会对职工精神状态、身体状况进行全面排查，对疲劳上岗、情绪异常、业务不熟的职工及时调整岗位、暂停上岗，从源头杜绝人的不安全行为。面对工作面过断层、顶板破碎、淋水等复杂地质条件，技术人员第一时间赶赴现场，实地勘察地质情况，快速制定专项施工方案与安全技术措施，全程盯守现场指导作业，确保施工安全有序。同时，严格执行管理人员带班制度，区队干部２４小时轮流值守，深入工作面重点区域、关键环节巡查督导，严查违规操作、设备隐患、环境风险，做到持之以恒抓安全、瞪起眼来抓管理。建立隐患排查治理闭环机制，对排查出的问题登记建档、限期整改、复查销号，努力消除物的不安全状态与人的不安全思想，切实将各类安全隐患消灭在萌芽状态，为现场安全生产提供坚实保障。