近期，机电工区立足机电安全核心职责，紧扣“机电无隐患、操作无违章、运行无事故”工作目标，聚焦思想引领、人文关怀、风险防控三大关键，巧用“三剂良药”补短板、强弱项、筑防线，将“高标准、严要求、重落实”的安全生产理念深植每一位机电职工心中，切实筑牢区队机电安全生产坚固屏障，为矿井高质量发展提供可靠机电保障。

“学习良药”强根基，提升思想筑共识。该区立足机电专业特点，结合新版《煤矿安全规程》中机电设备管理相关要求，以强化职工安全素养和操作技能为核心，制定针对性极强的安全学习计划，明确学习内容、细化学习时段、压实学习责任，充分利用班子会、班前会“每日一题”、安全专题学习会及职工自学等多种形式，做到学习、时间、内容、人员“四落实”。学习内容重点涵盖机电设备防爆管理、停送电规范、设备维护检修流程、特种作业操作标准等核心知识，同步深化“六必知”学习教育，固化“每日一题、每月一剖析、每季度一考核”的常态化机制，将考核成绩纳入绩效考核，倒逼职工学深悟透。每周组织一次集中研讨，围绕机电设备运行中的安全隐患、操作中的不规范行为等开展交流，深入开展批评与自我批评，正视问题、立行立改，切实把学习成果转化为规范操作、防范风险的实际能力，确保机电安全学习取得实效。

“谈心良药”解心结，精准管控暖人心。该区坚持“以人为本、安全为先”，聚焦机电作业高强度、高风险的岗位特点，全面排查机电岗位“不放心人员”，重点排查出勤不正常、身体状况不佳、安全意识薄弱、情绪波动较大及近期操作失误较多的职工，建立专项档案并实行“一人一策”管控。由班组长、技术骨干组成谈心小组，定期与“不放心人员”开展“一对一”谈心谈话，通过“观察、谈心、家访”等多种方式，全面掌握职工思想动态、工作困惑和生活难题，重点关注职工因设备操作压力、家庭矛盾、身体不适等引发的思想波动。针对职工反映的设备操作难点，安排经验丰富的老职工进行“一对一”帮扶指导；针对生活中的实际困难，积极协调解决，消除职工后顾之忧，不断增强职工的集体归属感和安全责任感，引导职工以良好精神状态投入到机电作业中。

“警示良药”敲警钟，筑牢防线守底线。该区以典型机电事故为警示，常态化开展警示教育，组织全体干部职工集中观看机电设备失爆、违规检修、带电作业等典型事故视频案例。结合机电生产实际，聚焦井下供电、排水、提升、通风等关键系统，针对设备运行、检修维护、特种作业等环节可能出现的安全风险，由技术主管现场讲解防范措施，及时警醒职工严守操作规范，坚决杜绝“三违”行为。