二季度，通防工区以创新为笔、以实效为墨，深耕安全宣传教育新路径，持续深化“每周一案例”安全学习活动，以真实事故案例为“活教材”，层层递进强化干部职工安全认知，引导大家主动钻研安全知识、严守安全规章，筑牢“不安全不生产”的思想根基。

为杜绝活动流于形式、浮于表面，让警示教育真正入脑入心，该区精心梳理集团及矿内外典型事故案例，汇编视频教学素材，细化月度学习方案，推动“每周一案例”活动常态化、深层次开展。通过有序组织全体干部职工集中观看、深度研讨，从事故经过追溯根源、从惨痛后果剖析教训，细致解读事故背后的社会影响、经济损耗与家庭创伤，引导职工真正做到“他人之失为己之鉴、小患之险为大患之警”，在思想上绷紧安全弦，在行动上提升安全技能，扎实做好超前预防工作。

同时，该区将警示教育落实情况纳入日常督查重点，管理人员采取不定期突击检查方式，通过现场提问事故成因、预防举措等核心内容，倒逼职工学深悟透、学以致用，切实认清事故本质与安全风险，坚决防范同类事故重复发生。同步创新推出“慵懒散”专项整治与内部反向抓“三违”行动，采用“不定时、不定点”巡查模式，紧盯关键时段、关键岗位、关键人员，重点核查在岗状态、精神风貌及标准化作业落实情况；广泛动员职工参与岗位监督，鼓励实名举报不规范作业行为，严格执行“举报保密＋分级奖励”机制，对违反劳动纪律、漠视安全规章者，坚持“谈话警示＋严肃考核”双管齐下，以严管厚爱筑牢岗位安全“防护墙”，为矿井通防安全生产形势持续稳定保驾护航。