在机电工区，有一位深耕煤海23载的坚守者，他从青涩的技术新人成长为独当一面的技术标杆，用坚守诠释初心，用实干践行使命，用创新驱动发展，用传承培育新人，在平凡的岗位上书写着不平凡的人生答卷，他就是该工区机电技术骨干杜灿。

23载风雨兼程，23载初心不改。自投身煤矿机电工作以来，杜灿始终坚守一线岗位，以精湛的技术、务实的作风、无私的奉献，成为全体机电职工学习的身边榜样。在矿井胶带运输系统建设中，他牵头组织六采大皮、六采北皮、十二采2#胶带的安装与调试工作，从设备进场、定位安装到调试运行，每一个环节都亲力亲为、严格把关，确保设备一次性安装到位、顺利投入使用，为矿井胶带运输系统的顺畅运行筑牢基础。

在鲍店煤矿机电智能化平台建设的关键时期，杜灿主动扛起责任，投身智能化改造浪潮，牵头组织主胶带系统搭建、主副井四部提升机的电气及控制系统技术改造项目，用专业力量助力矿井顺利通过国家首批智能化示范煤矿验收，彰显了新时代煤矿机电人的责任与担当，也契合了矿井加快“数智鲍店”建设、以智能化实现“减人、增安、提效”的发展方向。

攻坚克难显身手，履职尽责保生产。七采系统双面生产期间，用电负荷激增导致系统整体电压偏低，七采二皮变频器频繁出现整流升压故障，严重影响生产进度。面对这一难题，杜灿沉下心来深入研究变频器工作原理，查阅大量技术资料，反复排查故障根源，结合现场实际创新思路，通过调整上级变压器台步，成功解决电压偏低和变频器故障问题，保障了生产有序推进，充分展现了扎实的技术功底和解决实际问题的能力。

主井提升机电气及控制系统技术改造是关乎全矿生产的重点项目，按照副井改造经验，单台主井改造需10天时间，而当时生产压力紧张，长时间停机将严重影响全矿井生产任务。为保障新旧系统快速、稳定切换，杜灿主动与西门子、西玛格等专业工程师深入研讨，结合主井提升机运行实际优化改造流程、创新施工方法，将改造时间从10天缩短至3天，有效保障了全矿生产的连续性，用专业与创新破解了生产难题，赢得了领导和同事们的广泛认可。

科技创新促提升，赋能发展创效益。作为主井电控系统改造项目的核心技术人员，杜灿始终坚守现场，全程参与改造过程，翻阅大量图纸和技术资料，主动与西门子资深工程师交流探讨，结合矿井生产实际提出多项合理化建议，优化修改部分程序，成功解决制约生产的关键难题。改造升级后，主井提升机实现远程控制和无人值守，不仅提升了设备运行的安全性和稳定性，每年还可减少人工成本约84万元，实现安全效益与经济效益的双重提升。

在日常工作中，杜灿善于发现问题、破解难题。针对煤仓空仓时煤流冲击导致给煤机维修工作量大、通风系统紊乱等问题，他经过反复研讨、模拟实验，创新提出解决方案，不仅提升了主胶带运输系统的智能化水平，取消煤仓仓位专人现场监测岗位，还降低了给煤机维修维护工作量，解决了通风系统紊乱问题，全年累计可节约人工维护成本50余万元，为矿井高质量发展注入新动能。

多年来，杜灿始终保持创新热情，先后参与“胶带温度保护试验装置的研发与应用”“基于AI智能巡检的胶带运输控制系统应用”等多项科研项目，独立完成“煤流自启动程序的编制、优化与应用”等课题研究，所有成果均成功应用于安全生产实际，为矿井安全生产提供了有力支撑，产生了显著的经济效益和社会效益。凭借突出的创新成果，他先后斩获多项荣誉，2021年至2023年间，多次获得鲍店煤矿双创成果、科技进步各类奖项，还被评为矿井创新创效先进个人，每一项荣誉都是他不懈努力、执着追求的生动体现。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”杜灿深知机电技术传承与发展的重要性，始终践行“传帮带”责任。2021年至今，面对两批缺乏现场工作经验的技校生，他主动向工区领导提议，牵头开设“技能培训小课堂”“PLC技术培训专班”，截至目前，累计开展培训224课次，培训青年职工1547人次，用实际行动培育机电技术新生力量，助力青年职工快速成长成才。

春潮澎湃处，奋进正当时。当前，鲍店煤矿正紧扣“十五五”规划开局要求，全力推进高质量发展，杜灿同志用23载坚守与实干，诠释了煤矿匠人的初心与担当。他身上那种扎根一线、敬业奉献的坚守，迎难而上、攻坚克难的勇气，勇于创新、求真务实的作风，薪火相传、无私奉献的精神，不仅是机电工区的宝贵财富，更是全体煤矿职工学习的楷模，必将激励更多煤矿职工立足岗位、奋勇争先，为矿井高质量发展贡献力量。