综合服务中心第二车间工会紧扣安全生产、民主管理、服务职工三大主线，扎实推进各项重点工作落地，充分发挥桥梁纽带作用，以务实举措护航生产经营、凝聚职工合力、传递组织温暖。

筑牢安全防线，夯实发展根基。该车间工会坚持安全为先，构建群众监督与女职工协管双向发力的安全工作格局。发挥群众安全监督员作用，常态化深入一线排查安全隐患，紧盯关键环节建立闭环整改台账，做到隐患早发现、早处置。组建女职工安全协管小组，通过岗前叮嘱、现场提醒、安全宣传等形式，将安全监督贯穿工作全过程，引导职工强化安全意识，营造全员共管的安全氛围。

深化民主管理，凝聚班组合力。该车间工会扎实推进班组民主管理，健全民主监督与评价机制，落实职工代表巡视和民主评价工作。定期组织职工代表深入各岗点、各环节巡视检查，围绕生产运营、安全管理、权益保障、后勤服务等听取意见、掌握实情。规范开展民主评价，组织职工代表对厂队、班组重点工作、管理效能等开展客观评价，收集意见建议并督促整改。定期召开民主议事会，鼓励职工围绕生产管理、岗位优化、福利保障等建言献策，保障职工知情权、参与权、监督权，及时协调解决职工合理诉求，提升班组管理民主化、规范化水平，激发职工主人翁意识。

暖心服务职工，传递组织温情。该车间工会坚守服务职工初心，构建“常态化走访＋精准化结对帮扶”关爱体系，全方位守护职工冷暖。常态化开展困难职工走访，精准摸排困难情况、落实帮扶措施，及时送去组织关怀；深化一对一结对帮扶，搭建党员干部、优秀职工与困难职工帮扶纽带，从生活照料、工作助力、心理疏导等方面开展长效帮扶，切实解决职工急难愁盼问题。

抓实疗养关爱，激励职工担当。该车间工会有序推进荣誉疗养与健康疗养，兼顾激励与关爱。荣誉疗养坚持工龄基础、先进荣誉加分的评定原则，公平遴选岗位坚守、表现优秀的职工参与，营造比学赶超、岗位建功氛围；健康疗养重点面向长期在岗、有职业病症及身体不适职工，通过专业调理、健康休养、康复指导，帮助职工缓解病痛、调养身体，保障职工身体健康。