今年以来，运搬工区持续加大反“三违”工作力度，紧紧扭住思想教育、现场管控、根源反省三个关键点精准发力，不断完善全链条管控体系，推动“三违”治理向“不敢违、不能违、不想违”深度延伸，全力筑牢安全生产坚固防线。

抓实警示教育，筑牢思想根基。该区坚持把思想教育作为反“三违”的第一道关口，常态化开展全员安全警示教育，利用班前会组织职工观看典型事故案例警示片，以案说法、以案示警，深入剖析因“三违”引发事故的惨痛代价，让“按章作业、安全随行”的观念真正入脑入心。把班前会打造成反“三违”教育主阵地，刚性落实班前讲清当班风险隐患、防范措施、岗位规范作业标准、易发生违章环节及管控要求，引导职工持续强化规矩意识和标准意识。常态化开展“亲情嘱安”活动，定期邀请职工家属到单位，通过安全家书诵读、安全叮嘱、区队座谈恳谈等形式，用亲情感召职工时刻保持清醒头脑，自觉远离违章，实现“要我安全”向“我要安全、我会安全”的转变。

紧盯现场管控，织密监督网络。该区强化现场全过程、全时段动态管控，严格执行管理人员跟班带班制度和走动式巡查机制，重点盯住斜巷运输、大型设备转运等高风险区域和关键环节，现场监督作业过程，对违章苗头第一时间喊停、第一时间纠偏。区队组织管理人员灵活采取“四不两直”、突击检查等方式，向薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节发力，做到不留死角、不漏盲区。同时充分释放井下视频监控系统的“千里眼”效能，安排专人２４小时远程巡查重点区域和重点岗位，对违章行为实时抓拍、即时连线制止、事后严肃追查处理，构建起“人人反‘三违’、处处有监督”的常态化高压震慑格局。

深挖问题根源，压实层级责任。该区全力推行“三违”逐级反省机制，组织违章职工在本单位班前会现身说法，面对面讲清违章经过、剖析思想根源、反思行为危害。严格落实“工人违章、干部反省”要求，违章人员所在班组的分管副职、工班长带头对照是否存在责任悬空、劳动组织不合理、规程措施有漏洞、安全教育不到位等管理性诱因进行反省，认真从管理层面找病因、定措施、抓整改、跟闭环，严防同类违章反复发生，真正推动安全管理体系持续规范完善。