今年以来，综采一区车间工会紧扣安全生产核心工作，聚焦职工队伍建设与现场安全管理，创新工作举措、夯实工作根基，充分发挥工会宣传引导、凝心聚力、鼓劲赋能的职能作用，持续激活职工干事创业内生动力，为全区安全生产各项任务目标圆满落地筑牢坚实保障。

深耕思想疏导，筑牢队伍稳定“压舱石”。车间工会始终将职工队伍思想稳定作为安全生产的基础性、关键性工作抓实抓细，常态化开展职工思想动态排查与疏导工作。依托班前会、班组座谈、一对一谈心谈话等多元形式，常态化倾听职工心声、收集职工诉求、掌握思想动态，精准排查职工工作、生活中存在的思想隐患与实际难题。坚持“一人一事、精准施策”的工作原则，主动化解职工矛盾纠纷、疏导负面情绪，及时为职工排忧解难，有效消除各类不稳定因素，引导全体职工以饱满的精神状态、稳定的思想状态全身心投入安全生产工作，筑牢安全生产思想防线。

创新考核机制，激活班组建设“新动能”。为持续夯实安全管理基础，提升班组自主管理能力，车间工会聚焦班组标准化建设，优化创新安全管理考核体系，全面推行班组安全自主管理模式，推动每位职工主动参与班组建设、自觉扛起安全责任。树立“无功便是过、无为就是错”的鲜明工作导向，严格落实奖优罚劣考核机制，以常态化考核倒逼班组自我完善、自我提升。该机制不仅有效规范了现场作业流程、严肃了岗位工作纪律，更充分调动了全体职工的工作主动性和积极性，助力职工综合素质稳步提升、和谐安全班组高效创建，让班组安全管理提质增效取得事半功倍的良好成效。

树立先锋标杆，汇聚安全生产“正能量”。车间工会深化创先争优活动成效，充分发挥管理人员、群众安全监督员的示范引领和先锋模范作用，引导全体骨干人员立足岗位、以身作则、率先垂范，在现场安全管控、标准化规范操作、隐患排查治理、降本增效、提质提效等重点工作中勇挑重担、攻坚克难。同时，加大先进典型挖掘、培育和宣传力度，全方位展示岗位标兵、安全先锋的实干风采，以榜样力量凝聚人心、带动全员，营造出“学先进、比担当、拼实干、保安全”的浓厚氛围，持续汇聚安全生产正向合力，为全区安全生产高质量推进注入强劲动力。