７月以来，综采一区车间工会多措并举，充分发挥工会组织在安全生产中的宣传引导、动员鼓劲、凝心聚力职能，持续激发职工干事创业内生动力，为矿井各项安全生产指标圆满完成筑牢坚实保障。

做实思想疏导，稳住职工队伍基本盘。该车间工会把职工队伍稳定摆在工作突出位置，依托班前会、专题座谈、一对一谈心谈话等多种渠道，广泛倾听职工诉求、收集群众心声，精细化开展一人一事思想政治工作。常态化组织职工座谈、谈心交流，持续排查、跟踪、疏导职工思想隐患，细致关照职工工作与生活各类琐事难事，精准掌握职工思想动态，及时化解内部矛盾纠纷，引导全体职工轻装上阵、全身心投入安全生产。

创新班组安全考核，激活基层队伍内生活力。该车间工会以强化班组建设、筑牢安全管理底层根基为抓手，全面推进班组安全自主管理，推动全员主动参与班组建设。秉持“无功即是过，无为便是错”　工作导向，落地奖优罚劣考核机制。该制度既是倒逼班组自查自纠、持续提质改进的有力抓手，也是规范现场作业流程、严明岗位纪律、调动职工主动性的柔性管理手段，在提升全员综合素养、打造和谐安全班组方面成效显著。

凸显群众监督与先锋引领，汇聚安全生产正向合力。该车间工会持续深化创先争优实践，引导党员骨干、先进职工将模范带头作用融入安全管控、技术攻关、管理创新各环节。全体管理人员、群众安全监督员立足岗位以身作则，在现场标准化管控、规范操作行为、压降安全隐患、严控生产成本、提升作业效率等关键任务中主动担当、示范引领，充分调动全员工作热情。同时加大先进典型宣传力度，以榜样示范带动整体工作提质提速，护航安全生产平稳有序推进。