为进一步夯实班组安全管理基础，从源头上防范化解人员不安全风险，近期，综合服务中心洗浴队持续深化安全不放心人专项排查管控工作，打破传统单一排查模式，全方位、多角度掌握职工在岗状态，抓实人本安全管理，坚决杜绝因人、因情引发安全隐患问题。

该队坚持“预防为主、源头管控”的安全管理理念，持续拓宽排查维度，将人员排查范围从以往单一的身体状况排查，全面延伸至职工精神状态、家庭情况、思想动态、异常行为等方面，实现人员风险隐患全覆盖、无死角排查。同时严明岗位安全纪律，常态化开展班前安全警示教育，严格落实严禁酒后上岗、带病上岗、带情绪上岗管理规定，持续强化职工红线意识和底线思维，引导职工始终保持规范、稳定、专注的在岗作业状态。

针对排查梳理出的安全不放心人员，该队严格执行分级分类管控机制，建立专项管控台账，压实管控责任、细化管控措施、明确管控时限，精准落实岗位监护、作业限控、动态跟踪等管控举措，切实将人员风险管控在萌芽、化解在现场。

坚持严管与厚爱并重、管控与帮扶结合，该队常态化开展职工谈心谈话、情绪疏导、人文关怀和困难帮扶工作。主动倾听职工心声，精准掌握职工工作压力、生活难题、思想困惑，针对性开展心理疏导、暖心帮扶，有效缓解职工负面情绪、解决实际困难，彻底消除各类隐性人员安全隐患，确保职工轻装上阵、安心履职。

该队将持续抓实做细人员源头安全管理，常态化推进安全不放心人排查管控、思想疏导、暖心帮扶各项工作，不断筑牢人本安全防线，以稳定职工队伍、严实管理举措，全力保障矿井后勤服务安全平稳有序运行。