８月份以来，为应对现场工序交叉、高风险作业集中、安全管控压力大的局面。生产准备工区立足安撤主战场，紧扣矿井“１１３５”解题文化，从思想教育、现场管控、隐患治理、班组建设等方面精准发力，织密织牢安全生产防线。

拧紧思想“安全阀”，强化安全意识浸润。该区把安全教育摆在突出位置，用好班前微课堂、班组学习会、安全警示会等载体，常态化开展事故案例剖析、安全规章学习，通过“一案一反思”引导职工深刻吸取教训，破除麻痹侥幸心理。深化“党员身边无三违”活动，党员骨干带头严守作业规程，带头制止违章行为，发挥示范引领作用。做实职工思想动态研判，动态更新“不放心人”管理台账，落实一对一帮教包保，及时疏导思想情绪，从人的源头上防范安全风险。

紧盯现场关键点，做实风险隐患闭环。针对起吊运输、支架装卸、设备拆解、高空作业等高风险工序，严格执行作业规程和安全技术措施，落实作业前风险辨识评估，做到风险辨识不到位不施工、措施落实不到位不开工。从严压实跟班带班、现场盯防责任，关键工序党员在岗盯守，重点环节从严把关。健全隐患排查治理闭环机制，坚持班组班后自查、区队动态复查，对排查出的隐患建立台账，明确整改责任人、整改时限，实现隐患排查、整改、复查销号全流程闭环。持续规范装封车、设备转运标准化作业，加大吊具、车辆、支护设施检查力度，严厉纠治习惯性违章，推动职工上标准岗、干标准活。

建强班组主战场，提升本质安全能力。以精益班组建设为抓手，强化班组长安全履职能力，把安全责任压实到岗位到个人。围绕安撤实操、风险辨识、应急处置开展岗位练兵，提升职工现场处置能力。持续推进现场标准化整治，综机车间配件定置存放、工具分类管理，消除物的不安全状态。发挥群安员、青安岗监督作用，对现场不规范作业及时提醒制止，把安全管控贯穿生产作业全流程，以安全稳定局面护航矿井高质量发展。