今年以来，综合服务中心第二车间工会紧紧围绕安全生产和职工服务中心工作，坚守安全底线、聚焦民主管理、深耕暖心服务、助力职工成长，统筹抓好群众安全监督、班组建设、暖心帮扶、权益保障、文化培育、技能提升等重点工作，全方位做实做细职工服务，为中心各项工作平稳有序推进筑牢坚实群众根基。

筑牢安全防线，抓实群监隐患排查。该车间工会充分发挥群众安全监督“前哨”作用，依托群监员队伍常态化开展现场安全监督与隐患排查。紧盯岗位作业、设备运维、现场环境、规范操作等关键环节，全面排查岗位安全隐患、纠治习惯性违章、梳理管理薄弱环节。严格落实隐患动态排查、跟踪整改、闭环销号管理机制，充分发挥群众监督贴近现场、覆盖面广、反应迅速的优势，及时化解岗位安全风险。常态化开展安全提醒和警示教育，引导全员牢固树立安全红线意识，依靠群众力量织密筑牢安全生产防护网。

夯实班组根基，深化民主规范管理。该车间工会持续深化班组民主建设，健全班组民主管理制度，常态化推进事务公开、民意征集等工作。围绕绩效考核、岗位分工、评优评先、日常管理等职工重点关切事项，坚持公开、透明、规范的管理原则，广泛征集职工意见建议，畅通职工诉求表达渠道。积极引导职工主动参与班组建设、制度优化和现场管理，充分激活职工主人翁意识，有效化解基层管理矛盾、补齐管理短板，营造公平公正、团结奋进、共建共治的良好班组氛围。

厚植暖心关怀，做实职工权益保障。该车间工会始终心系职工冷暖，精准落实各项惠民暖心举措，持续提升职工幸福感、归属感。扎实开展困难职工帮扶救助，常态化摸排职工患病就医、家庭困难等实际情况，精准落实帮扶政策，主动靠前走访慰问、纾难解困，让职工切实感受到工会组织的温暖。严格落实职工荣誉疗养制度，有序组织岗位骨干、优秀职工参与疗养休养，有效缓解职工工作压力、舒缓身心状态，充分发挥先进典型示范引领作用，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。同时，常态化开展职工集体生日座谈等暖心活动，拉近职工距离、凝聚团队温情、丰富业余生活，持续增强职工队伍向心力、凝聚力和战斗力。

赋能成长成才，助力岗位技能提升。该车间工会坚持立足岗位育才、赋能职工成长，持续搭建岗位练兵、技能提升、交流精进的成长平台。结合各岗位工作实际，常态化组织技能学习、实操练兵、业务研讨、短板补强等活动，引导职工立足岗位勤学苦练、精进业务、锤炼本领。靶向补齐职工理论弱项、技能盲区和操作短板，全面提升职工标准化作业水平、岗位实操能力和应急处置能力，积极营造勤学技能、苦练本领、争先创优的浓厚氛围，着力打造一支素质过硬、技能精湛、作风优良的高素质职工队伍。