运搬工区立足运输保障、物料转运、现场辅助作业核心岗位职责，以压实岗位责任、深挖运输隐患、夯实现场基础为抓手，持续补齐运输安全管理短板，推动工区安全管理从被动整改向主动预防转型，全力筑牢运输安全屏障，为矿井安全生产和高质量发展保驾护航。

严教育固本，拧紧运输思想“安全阀”。该工区始终坚守“思想松懈是运输最大隐患”的安全理念，把安全教育前置到岗位、前置到作业一线，全方位夯实职工安全思想根基。针对单轨吊、胶轮车车辆运输、物料装卸高频作业，常态化落实班前安全交底、班后复盘点评制度，结合运输典型事故案例、岗位违章实例开展沉浸式警示教育，通过现场情景模拟、岗位风险辨识演练等方式，让职工直观感知违规运输、疏忽作业的安全危害，深刻牢记岗位安全准则，自觉规范运输作业流程。持续深化“亲情助安”安全建设，依托安全家书、亲情寄语、家属座谈等暖心形式，搭建矿井、家庭双向安全联动桥梁，凝聚全员共保运输安全的强大合力。同时，坚持正向引领与反面警示双向发力，常态化曝光岗位违章行为、选树安全运输标兵，以标杆示范引领全员规范作业，倒逼职工摒弃侥幸心理，推动岗位安全意识从“要我安全”向“我要安全、我会安全”深度转变。

严管控治本，织密现场运输“防护网”。聚焦运搬工区作业点多、线长、重复性作业多的工作特点，该工区坚持安全管控重心下沉、关口前移，全面推进运输作业标准化、现场管理精细化。紧盯车辆物料装卸转运、轨道设备巡查、交叉作业等关键环节和风险点位，实行全覆盖、全时段、全流程安全管控。工区管理人员常态化深入运输一线、作业现场开展巡查督查，重点整治习惯性违章、违规行车、物料堆放不规范、防护措施不到位等突出问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现隐患立即整改、闭环处置。严格落实岗位互联互保、双人作业监护机制，构建“作业前风险排查预控、作业中全程互保监督、作业后总结提升”的全链条管理体系，细化各岗位、各环节安全职责，压实全员岗位责任，全方位织密运输及现场作业安全防护网。

严问责治标，拉紧岗位责任“高压线”。该工区坚持对运输岗位违章行为、安全隐患“零容忍”，结合工区作业实际，建立运输岗位“三违”数据分析机制，精准梳理运输作业重点岗位、关键时段、薄弱人群的风险清单，靶向制定防控举措，实现隐患精准排查、精准治理。将反“三违”、隐患整改、标准化作业等工作成效与职工绩效考核、评先评优刚性挂钩，健全正向激励机制，做到奖罚分明、严管严治。严格构建“违章查处、通报曝光、限期整改、复查核验”的闭环管理机制，以制度刚性压实全员安全责任，杜绝岗位责任悬空、制度落实流于形式等问题，持续规范运输作业秩序，推动工区安全治理常态化、长效化，全力保障运输作业安全、高效、平稳开展。