进入四季度，综采一区车间工会紧密结合安全生产实际和职工队伍特点，围绕攻坚四季度工作任务，坚持做到“四个结合”，扎实开展职工安全教育工作，有效提升职工安全生产素质，为正常生产组织提供有力安全保障。

与职工思想相结合，筑牢安全思想防线。该车间工会利用班前会、学习日等载体，定期深入各段了解职工思想动态，掌握影响职工安全的不稳定因素，因势利导，通过座谈、走访、帮教等方式化解职工思想矛盾，增强职工干好安全工作的责任意识和主动意识。同时，结合安全警示教育提醒全体职工，将关注安全、关爱生命的理念渗透到职工思想深处，使上标准岗、干标准活成为职工的自觉行为，推动职工由“我要安全”向“我想安全、我会安全”转变，为安全生产提供强有力的思想保障。

与素质能力提升相结合，增强安全履职本领。该车间工会以职工素质提升活动为抓手，结合工作实际开展职工思想素质和业务能力提升工作，利用班前班后会、学习日及各类活动时间，组织职工学习安全业务知识。通过活动开展，不断激发广大职工学业务、练技能、提素质、保安全的积极性和主动性，克服当前不利形势，确保安全生产。

与舆论引导相结合，营造浓厚安全氛围。该车间工会借助宣传栏、班前会、安全活动等阵地，及时宣传上级安全文件、矿安全办公会等会议精神，统一思想认识，明确形势任务，指导工作思路。通过安全警示宣传、播放安全案例教育警示片、安全承诺、安全宣誓等方式，让职工在潜移默化中受到警示，促进工区各项安全工作顺利开展。

与现场安全监督相结合，把牢现场安全关口。该车间工会发挥群监员现场安全监督检查作用，落实好“全过程安全确认”和“安全预控体系”贯彻落实，全面深入排查、督促、治理生产过程和作业环境中存在的安全隐患，做到排查不留死角、整治不留后患。协助班组长对当班作业环境进行班前安全风险评估，及时辨识现场存在的危险源，落实相应防范措施，把好“三关”，即安全确认关、安全巡视关和隐患整改关，落实好重点监控对象的指导、监督和帮教工作，确保现场安全。